Archiv für 2007

Lebenslauf: Vom Umgang mit Lücken und häufigem Jobwechsel

7. November 2007

In einem Interview beim Radiosender harmonie fm wurde ich heute u.a. gefragt, ob es vielleicht “Tricks” gibt, um Lücken im Lebenslauf zu kaschieren. Nachfolgend dazu mein Statement bzw. der Hinweis auf 7 goldene Regeln, die beim Lebenslauf zu beachten sind: 1. Was auch immer Sie in Ihrem Lebenslauf schreiben, bleiben Sie bei der Wahrheit. (Lügen [...]

...weiterlesen

Das Tao der Führung

4. November 2007

Viele werden aufgrund ihrer Fachkompetenz und Leistung zu Führungskräften befördert ohne sich je für “Führung” qualifiziert zu haben. Dies geschieht im Learning by Doing- Verfahren, bzw. die frisch gebackenen Führungskräfte kommen bestenfalls erst dann in den Genuss von Führungsseminaren, wenn sie schon eine Weile im Amt sind. Das Pferd wird also meist von hinten aufgezäumt. [...]

...weiterlesen

Ziele setzen: In 10 Schritten zum persönlichen Erfolg

31. Oktober 2007

Sorge zuerst dafür, dass es Dir gut geht. Nur wenn es Dir gut geht, bist Du frei, anderen zu helfen und sie zu unterstützen. Mache Dir bewusst, dass Du mit Gaben auf die Welt gekommen bist, die in dieser Konstellation absolut einmalig sind. Finde heraus, welche diese sind und wie Deine Lebensaufgabe lautet. Ziehe Bilanz: [...]

...weiterlesen

Das "Fünf-Säulen-Konzept" der persönlichen Identität

30. Oktober 2007

Zu Beginn des Coaching-Prozesses wird oft mit dem sog. Fünf-Säulen-Konzept der Identität nach H. G. Petzold* ( Integrative Therapie) gearbeitet. Die Vorteile dieser Methode liegen darin, dass der Coachee sich seiner Identität bewusster wird und erkennt, welche Säulen seines Lebens eventuell in Schieflage geraten sind und wo er aktiv werden muss, um wieder ins Gleichgewicht [...]

...weiterlesen

Sind Sie auch ein LOHAS?

29. Oktober 2007

Adriane Böhm beschreibt in ihrem Artikel bei jobware den neuen Konsumententyp LOHAS, was soviel bedeudet wie “Lifestyle of Health and Sustainability”. Dieser Typ liebt Genuss, Luxus und Bequemlichkeit sowie das Neue und zeichnet sich gleichzeitig durch ein sehr ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein aus. Gut zu wissen für Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen: Der sichere Arbeitsplatz [...]

...weiterlesen