Monate: Juli 2007

Coaching-Kompaktlehrgang

Coaching-Kompaktlehrgang “PERSONAL UND BUSINESS COACH IHK” -DBVC anerkannt

Coaching-Kompaktlehrgang Einjähriger, berufsbegleitender Coaching-Kompaktlehrgang im Raum Wiesbaden-Mainz-Frankfurt am Main Ein gut ausgebildeter Coach überzeugt durch Persönlichkeit und versteht es kraft seiner ausgeprägten Sozialkompetenz Einzelpersonen und Teams zielgerichtet zu unterstützen und wirksame Impulse zu setzen. Eine fundierte Coaching-Ausbildung ist daher so ausgerichtet sein, dass sie wesentliche Aspekte der Persönlichkeitsbildung, des Selbstmanagements und der Motivationsforschung in sich vereinigt, kommunikative Kompetenz vermittelt, systemisches Denken und Wirken vermittelt, ausgesprochen übungsintensiv ist und den neuen Herausforderungen der Arbeitswelt gerecht wird. Anerkannte Ausbildung zum Personal und Business Coach IHK Vor diesem Hintergrund bietet Ihnen brandinvest® Corporate Coaching in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Wiesbaden eine professionelle Coaching-Ausbildung mit systemisch integrativem Ansatz an. Diese qualifiziert Sie mit praxisnahen Inhalten und übungsintensiven Lerneinheiten in einem Jahr mit 150 Unterrichtseinheiten zum Personal und Business Coach IHK. Der Kurs ist auf 10 zweitägige Module (jeweils samstags und sonntags) + einem Prüfungstag aufgeteilt. Die Teilnahme kann somit berufsbegleitend erfolgen. Angesprochen sind besonders Personen ab 30 Jahre aus dem Personenkreis Personalentwickler/innen, Führungskräfte, Unternehmer/innen und (selbständige) Berater/innen mit mehrjähriger Berufserfahrung und akademischen Abschluss. Zur Qualitätssicherung wird mit allen Teilnehmer/innen vor der Anmeldung ein intensives Aufnahme- und Informationsgespräch… weiterlesen

Coachability Test: 12 Fragen, die Sie sich vor einem Coaching stellen sollten

Coachability Test: Bin ich bereit für ein Coaching? Machen Sie den “Coachability Test: Ein Coaching erfordert ein bestimmtes Investment in Geld, Zeit und Energie. Die nachfolgenden Fragen sollen Ihnen helfen herauszufinden, ob Coaching zum gegenwärtigen Zeitpunkt das Richtige für Sie ist. 1. Bin ich neugierig zu erfahren, welche Potentiale noch in mir schlummern? 2. Zählen lebenslanges Lernen und persönliches Wachstum zu meinen wichtigsten Werten? 3. Habe ich ganz bestimmte Ziele, die ich in absehbarer Zeit erreichen möchte? 4. Finde ich es nützlich, mit anderen zusammen zu arbeiten, um meine Ziele zu erreichen? 5. Finde ich Feedback wertvoll, um weiter zu kommen? 6. Bin ich offen für Veränderungen und neue Perspektiven? 7. Kenne ich den Unterschied zwischen Coaching, Therapie und Beratung und bin ich mir sicher, dass Coaching am besten geeignet ist, um meine Ziele zu erreichen, bzw. meine Probleme zu lösen? 8. Weiß ich, dass der Coach mir keine fertigen Lösungen oder Ratschläge anbietet, sondern mir hilft, die Lösungen für mein Problem selbst zu finden? 9. Bin ich mir klar darüber, dass meine Veränderung auch… weiterlesen