Schön zu sehen, wie offen der Google-CEO hier mit dem Thema Coaching umgeht und sich selbst sogar noch damit “auszeichnet” einen Coach zu besitzen – “wie ein Top-Athlet”.
Ich kenne mehrere ManagerInnen / Führungskräfte, die ganz offen über ihr Coaching sprechen und es als Privileg ansehen, für eine gewisse Zeit von einem Coach begleitet zu werden. Auf die Frage “Wovon haben Sie bei Ihrem Coaching am meisten profitiert?” kommen Antworten wie “Fremd- und Selbstbild in Einklang gebracht, “Motivatonsschub bekommen”, “Neue, sinnvolle Ziele für mich erkannt”, meine Führungskompetenz deutlich verbesert”, meine soziale Kompetenz gesteigert”, “Distanz zu belastenden Situationen gefunden” und “mich neu ausgerichtet”, “meine Rollen gekärt”, und “mein Verhalten optimiert”.
Übrigens “Everyone needs a Coach” gilt auch für den Coach selbst – Denn Selbsterfahrung mit Coaching ist Voraussetzung, um andere coachen zu können.
Kommentare
14. Juni 2010 um 10:40 Martin
Schön zu sehen, wie offen der Google-CEO hier mit dem Thema Coaching umgeht und sich selbst sogar noch damit “auszeichnet” einen Coach zu besitzen – “wie ein Top-Athlet”.
15. Juni 2010 um 10:10 Dr. Brigitte Wolter
Ich kenne mehrere ManagerInnen / Führungskräfte, die ganz offen über ihr Coaching sprechen und es als Privileg ansehen, für eine gewisse Zeit von einem Coach begleitet zu werden. Auf die Frage “Wovon haben Sie bei Ihrem Coaching am meisten profitiert?” kommen Antworten wie “Fremd- und Selbstbild in Einklang gebracht, “Motivatonsschub bekommen”, “Neue, sinnvolle Ziele für mich erkannt”, meine Führungskompetenz deutlich verbesert”, meine soziale Kompetenz gesteigert”, “Distanz zu belastenden Situationen gefunden” und “mich neu ausgerichtet”, “meine Rollen gekärt”, und “mein Verhalten optimiert”.
Übrigens “Everyone needs a Coach” gilt auch für den Coach selbst
– Denn Selbsterfahrung mit Coaching ist Voraussetzung, um andere coachen zu können.