Die Frage ist nicht ob, sondern wie sehr Sie motiviert sind. Motivation ist in jedem. Demotivierte Menschen befinden sich in einem Zustand mangelnder Motivation und nicht im Zustand des “Nicht motiviert seins”.
Sich motivieren heißt aus der Glut vorhandener Motivation Flammen der Begeisterung zu entfachen. Je mehr die Begeisterung aus den inneren Motiven gespeist wird, das heißt aus den persönlichen Werten, desto länger hält die Energie, um ein Ziel zu erreichen.

Wer andere z.B. Mitarbeiter/innen “motivieren” möchte, sollte sich daher fragen, was denjenigen wichtig und wesentlich ist und wofür sie sich begeistern.
Im nächsten Schritt gilt es, die Rahmenbedingungen für die Selbstmotivation zu schaffen. Führen bedeutet vor allem, Anreize zu schaffen um Motivation zu gebären. Dies setzt einen guten Draht zu den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen voraus, echtes Interesse an deren Bedürfnissen, vorbildliches Führungsverhalten sowie achtsame Beziehungspflege.