“Sometimes it takes a revolution” Tom Peters Buch: Re-imagine!
Ich habe schon so einige Bücher zum Thema Management gelesen, darunter viele mit einleuchtendem Inhalt, aber wohl kaum eines, das mich so „erfrischt“ hat, wie Tom Peters’ Buch „Re-imagine!”
Mit provozierenden Thesen und revolutionären Ansichten ruft Tom Peters den Leser auf, sich und sein Unternehmen neu zu erfinden und zwar permanent. Schonungslos zeigt er die Schwachstellen überholter Management-Taktiken, –Sicht‑ und –Verhaltensweisen auf und fordert getreu seinem Credo Re-Imagine! zum radikalen Umbruch überholter und nicht mehr zeitgemäßer Strukturen und zu einem völligen Umdenken auf.
Wer sich frische Ideen und Impulse für sein Unternehmen oder für die eigene Karriere holen will, dem sein dieses Buch empfohlen, auch und vielleicht gerade deshalb, weil sein Inhalt eine Konfrontation bzw. Provokation darstellt. Es ist auf jeden Fall ein Buch, das polarisiert, ein sehr amerikanisches Buch mit amerikanischen Case Studies, ein Buch, das nachdenklich stimmt.
Re-imagine! Spitzenleistungen in chaotischen Zeiten von Tom Peters
Verlag: Dorling Kindersley; Auflage: 1 (März 2004)
ISBN: 3831005796