Management: Keine einsamen Entscheidungen
Dienstag, 16. Oktober 2007
Artikel von Julia Leendertse, Handelsblatt
“Langes Palavern und das Einbeziehen von Mitarbeitern – für viele Manager ein Graus. Doch wer glaubt, die Zeit der Diskussionen in Unternehmen sei passé, täuscht sich. Sie bricht gerade erst wieder an, denn Firmen, die viel Freiraum auch für unbequeme Meinungen ihrer Leute lassen, sind erfolgreicher…”