Dr. Brigitte Wolter

In der aktuellen Ausgabe von personalmagazin bin ich unter der Rubrik „Nachrichten“ auf die Meldung „Coaching statt Seminare“ gestoßen: Laut Umfrage der US-Beratungsgesellschaft Institute of Executive Development in 111 amerikanischen und europäischen Konzernen sind 75 % der Personalverantwortlichen davon überzeugt, dass der Trend unweigerlich in Richtung Coaching gehe und 65 % geben an, dass das traditionelle Seminar in den nächsten zwei bis drei Jahren stark an Bedeutung verlieren werde.

Interessante Erkenntnisse aus der Interim Manager – Szene:
01⁄2010 Interim Manager – ein tiefer Einblick in eine unbekannte Spezies Die butterflymanager® Interim Manager Studie 2010

Eine weitere Pressemitteilung von brandinvest Corporate Coaching ist auf dem Presseportal openPR.de zum Thema “Fortbildung zum Personal Coach mit Dr. Brigitte Wolter „ veröffentlicht; Sie können sie unter folgendem Link einsehen.

Artikel auf capital.de: Laut einer Umfrage der Personalberatung Boyden bei 400 Managern zu ihrem Verhalten in der Krise sieht die Führungsriege die Krise als Möglickeit, sich persönlich weiterzuentwicklen und auch als Anlass ihren Führungsstil zu überdenken. Danach hat das Modell des Kapitäns auf der Brücke, der einsam seine Entscheidungen trifft, ausgedient.
Hier geht es zum Artikel von Frauke Ladleif auf capital.de