Personal Coach Ausbildung in 11 Tagen

Donnerstag, 19. März 2009

Seit 2007 biete ich in Wochenendkursen eine kompakte Fortbildung zum Personal Coach an; diese findet in fünf aufeinanderfolgenden Monaten plus einem zusätzlichen Prüfungstag ein bis zwei Monate später statt.

Da es in kurzer Zeit sehr viel zu lernen gibt, gehen die Teilnehmer/innen meiner Kurse durch eine lern‑ und erfahrungsintensive Zeit. Vorteilhaft ist es, wenn man vorher schon einmal die Grundtechniken der Kommunikation kennengelernt hat. Viel wichtiger aber sind Offenheit, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und viel Fleiß. Mít dieser Einstellung sind angehende Coaches gut gerüstet, um die vielen praktischen Übungen zu absolvieren und um sich das notwendige Wissen anzueignen.

Im letzten Kurs nahmen übrigens Human Resources und Sales Managerinnen aus der Automotivebranche, der Energiebranche und der Nahrungsmittelbranche teil. Ein Kurs, der sehr viel Spaß gemacht hat und in dem auch das Lachen nicht zu kurz kam.

Interessenten für die 11tägige Coachingausbildung finden hier im Blog weitere Informationen zu den Inhalten und Startterminen.

Abgelegt unter: Allgemein, Coaching & Consulting, Karriere, brandinvest Akademie — Dr. Brigitte Wolter @ 18:28

brandinvest Seminare 2009, 2010

Mittwoch, 28. November 2007

Seminare

NEU!!!

Ausbildung:

Zur Qualitätssicherung und um eine intensive Betreuung der Teilnehmer/innen zu gewährleisten, sind die Seminare – ausgenommen Seminar NEOR – auf max.10–12 Personen limitiert.

*Anmeldung
Weitere Informationen sowie
Anmeldeformular
zu den Seminaren und zum Ausbildungskurs Personal Coach finden Sie auf der Homepage von brandinvest Corporate Coaching.

Gerne stehe ich Ihnen auch telefonisch für weitere Auskünfte und für eine Qualifizierungsberatung zur Verfügung. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

Abgelegt unter: Allgemein, Frau & Erfolg, Karriere, Life Design, brandinvest Akademie — Dr. Brigitte Wolter @ 10:21

Erfinde Dich neu! Wie Sie sich eine begeisternde Zukunft erschaffen. Eintägiges Impulsseminar zur Zielfindung und sinnvollen Lebensgestaltung.

Dienstag, 27. November 2007

Ein Seminar für alle, die sich selbst wieder ins Lot bringen und ihr Leben aktiv, selbstbestimmt und erfolgreich gestalten wollen.

Viele Menschen haben das ungute Gefühl, an ihrem Leben vorbei zu leben. Eingespannt in ihre Pflichten im Beruf und Privatleben entwickeln sie mit der Zeit eine Art Tunnelblick mit einer immer gleich bleibenden, begrenzten Sichtweise auf ihre Lebensbereiche. Das Ergebnis ist zunehmende Selbst-Entfremdung begleitet von einem diffusen Gefühl, dass etwas nicht stimmt oder nicht mehr stimmt. Irgendwann meldet sich die innere Stimme zu Wort und fragt: „Welchen Sinn macht das noch? Das kann doch nicht alles gewesen sein!“ Kommen Ihnen diese Gedanken bekannt vor?

Wie viele Leben haben Sie?

Wie lautet Ihre Antwort? – Leben Sie immer noch pro-viso-risch?
Dieser Kernfrage und anderen wesentlichen Fragen wollen wir im Seminar nachgehen.
So sieht Ihre „Mentale Frisch-Gedanken-Kur“ aus: Sie werden

  • die Landkarte Ihrer Werte entdecken,
  • sich Ihre Kompetenzen, Neigungen und Fähigkeiten bewusst machen,
  • eine Lebenszielanalyse durchführen,
  • Ihre Lebensvision formulieren,
  • sich stimmige Ziele setzen,
  • einen Plan erstellen, um Ihre nächsten Entwicklungsschritte einzuleiten,
  • und schließlich wirksame Erfolgsverstärker formulieren, damit Ihr Plan auch aufgeht.


Worauf wollen Sie noch warten?

Lassen Sie es nicht weiter zu, dass die Tage ohne Sinn und Ziel verstreichen. Sorgen Sie vielmehr dafür, dass ab sofort jeder Tag auf Ihrem Lebenskonto positive Zinsen bringt und Ihr Leben bereichert.

Nebenwirkung: Nach diesem Tag ist alles anders.

Seien Sie bereit dafür, sich aus der Komfortzone Ihres vertrauten Denkens und Handelns zu verabschieden. Alte Denkmuster werden ganz bewusst in Frage gestellt. Die Erfahrungen und Erkenntnisse, die Sie an diesem Tag sammeln, werden Sie tief berühren und können Ihrem Leben eine entscheidende Wende geben. Und das wollen Sie doch, oder?

Nutzen Sie Ihre Zeit und investieren Sie in Ihre Zukunft!

Mit diesem eintägigen Erfolgs‑ und Identitätstraining bekommen Sie WERT-volle Inspirationen für eine sinnvolle Lebensgestaltung und starke Impulse, die neuen Erkenntnisse auch tatkräftig in die Realität umzusetzen.

Methodik: Impulsreferate, Gruppen‑ und Einzelarbeit, Präsentationen, Diskussionen, Life Mastery-Training

Teilnehmerzahl: Max. 15

Erfolgstrainerin: Dr. Brigitte Wolter

Dauer: 1 Tag (Beginn: 9:09 Uhr – Ende: 18:08 Uhr)

Ort: Bad Honnef/Raum Köln/Bonn

Termine:

  • NEOR 108: Sa 05.04.2008
  • NEOR 208: Sa 12.07.2008
  • NEOR 308: Sa 13.12.2008

Teilnahmegebühr: 392,70.- € inkl. MwSt (enthalten sind Handout, 1 Lunch-Buffet, Pausensnacks und Seminargetränke)

*Anmeldung
Weitere Informationen sowie
Anmeldeformular
zu diesem Seminar finden Sie auf der Homepage von brandinvest Corporate Coaching. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch für weitere Auskünfte und für eine Qualifizierungsberatung zur Verfügung. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

Abgelegt unter: Life Design, brandinvest Akademie — Dr. Brigitte Wolter @ 15:56

New Leadership-Seminar für Frauen: Begeistern, Führen, Multiplizieren.

Montag, 12. November 2007

„Dieses Seminar ist ganzheitlich, tiefgründig, zukunftsweisend. Es geht um mehr als Managementtechniken, es geht um Lebensentwürfe, um stimmiges, sinnerfülltes Arbeiten, um souveränen Umgang mit Macht und Verantwortung, um Standpunkte und Werte.“ Dr. Brigitte Wolter

Immer mehr Frauen übernehmen Schlüsselpositionen in der Wirtschaft und in der Politik. An der Schnittstelle zwischen überlieferten Rollen und dem sich abzeichnenden neuen Frauenbild der female economy ist es für Frauen sehr wichtig, sich darüber klar zu werden, wie sie mit ihren Rollen umgehen, wo und wofür sie im Leben stehen und wie sie souverän auftreten.

In diesem Seminar geht es daher vorrangig um Werte und Wegweiser, um ein neues Rollenverständnis und um den souveränen Umgang mit Macht und Verantwortung als Managerin und weibliche Führungskraft.

Sie begeben sich gemeinsam mit anderen Frauen auf Entdeckungsreise. Es ist eine Reise zu den Quellen Ihrer Identität und weiblichen Stärken. Dabei begegnen Sie auch verschiedenen Archetypen (Grundmustern) der weiblichen Identität und machen sich bewusst, welchen Typus Sie in Ihrer gegenwärtigen Lebensphase verkörpern. Sie reflektieren intensiv die Facetten Ihrer Persönlichkeit, erschließen sich wirksame Kommunikations‑ und Verhaltensweisen und trainieren Ihr neues Führungswissen in Fallstudien und Rollenspielen. Sie bekommen Feedback, wo Ihr Entwicklungspotential liegt und wie Sie mit Ihren Stärken Ihren individuellen Führungsstil prägen.

Der Stimmigkeitscheck:

  • Wo stehen Sie und wofür stehen Sie ein? Ihre Werte und Standpunkte als tragende Säulen Ihres Erfolgs und Ausdruck Ihrer Identität.

Das neue Führungsverständnis:

  • Sie erkennen Ihren individuellen Führungsstil und bauen Ihre Führungsstärke aus durch Werteorientierte Führung.
  • Sie machen sich bewusst, wie Sie mit effektiver Kommunikation situativ führen und so Ihre Mitarbeiter/innen überzeugen.
  • Sie erfahren, wie Sie durch Multiplizieren Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse die Ursachen für Ihren zukünftigen Erfolg legen und wie Sie dadurch die Menschen in Ihrem beruflichen und privaten Umfeld begeistern.

Von weiblicher Weisheit und mutigen Pionierinnen

  • Sie überprüfen Ihre Verhaltensmuster im Spannungsfeld von Anpassung und Selbstverwirklichung vor dem Hintergrund Ihrer Aufgaben, Ziele und Visionen.
  • Sie machen sich bewusst, auf welcher Stufe Sie gerade stehen, was gerade jetzt Ihre Entwicklung fördert und wie Sie schöpferisch Ihre Zukunft gestalten.
  • Sie entwickeln Ideen für ein Lebenskonzept, das Ihren ganz persönlichen Bedürfnissen entspricht.

Wie in einem Persönlichkeits-Coaching reflektieren Sie Ihre Werte und Wegweiser. Sie erfahren, was Führen durch Nichtführen bedeutet und wie Sie Spirituelle Leadership in Ihrer Führungs-Praxis umsetzen.

Rituale und Einweihungszeremonien haben seit je her eine große kulturelle Bedeutung. Auch im Beruf spielen sie eine wichtige Rolle. So nutzen charismatische Führungskräfte die symbolische Kraft von Ritualen, um ihren Führungsanspruch zu untermauern. In diesem Seminar werden wir daher in Form einer feierlichen Abschlusszeremonie die Kultur der Initiation (Einweihung) aufleben lassen, so dass dieses Seminar Ihnen auch Ideen für Ihre eigenen Rituale gibt und für Sie zu einem einzigartigen Erlebnis wird.

Dieses Seminar wird Sie besonders ansprechen, wenn

  • Sie wissen wollen, was New Leadership bedeutet und wie Sie diesen ganzheitlichen Führungsansatz in der Praxis umsetzen.
  • Sie Ihr Rollenverständnis reflektieren und neu be-werten möchten.
  • Sie Impulse für Ihre Work-Life-Balance und Lebensgestaltung bekommen wollen.

Zielgruppe: Frauen, die Ihre persönliche Entwicklung im beruflichen Umfeld reflektieren und sich gezielt auf Führungsaufgaben im Beruf/in der Gesellschaft vorbereiten oder die Ihre Führungsstärke ausbauen wollen.

Methodik: Coaching, Mentaltraining, Gruppen‑ und Einzelarbeit, Präsentationen, Diskussionen

Teilnehmerzahl: 6 bis 10

Trainerin: Dr. Brigitte Wolter

Dauer: 2 Tage

Ort: Auf Anfrage

Termine 2010 : Auf Anfrage

Teilnahmegebühr: 1.450.- € zzgl. MwSt

*Anmeldung
Weitere Informationen sowie
Anmeldeformular
zu diesem Seminar finden Sie auf der Homepage von brandinvest Corporate Coaching. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch für weitere Auskünfte und für eine Qualifizierungsberatung zur Verfügung. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

Abgelegt unter: Frau & Erfolg, Karriere, New Leadership, brandinvest Akademie — Dr. Brigitte Wolter @ 11:33

Kompakt Ausbildung zum Personal Coach

Montag, 23. Juli 2007

Machen Sie 2010 zu Ihrem Erfolgsjahr und qualifizieren Sie sich zum Personal Coach.

Es erwarten Sie intensive persönlichkeitsfördernde Impulse und wertvolle Erkenntnisse für Ihr Berufs‑  und Privatleben.

Profitieren Sie von praxisorientiertem Coaching-Know How und erlangen  Sie mehr Souveränität in den Schlüsselkompetenzen  Selbstmanagement, Mitarbeiter-Führung und Kommunikation.

Steigern Sie Ihren EQ (= emotionale Intelligenz) und überzeugen Sie als integre, empathische, charismatische Persönlichkeit.

Entwickeln Sie Ihr Coaching-Profil und werden Sie zum Wegweiser für Menschen in beruflichen und/oder privaten Umbruchsituationen.

Die Kursgbühr ist mehrwertsteuerbefreit!

Wie Sie durch Coachingwissen Ihre Professionalität in Beratung und Führung dramatisch steigern und sich Wettbewerbsvorteile schaffen.

Noch nie zuvor war der Bedarf an individueller Beratung so hoch wie heute. Denn viele Menschen brauchen in unserer beschleunigten Zeit mehr als reine Sachinformationen. Sie brauchen vielmehr individuelle Lebensberatung, um privat und beruflich ihr Leben zu meistern. Für alle beratend Tätigen bedeutet das einen gesteigerten Anspruch an die Qualität ihrer Beratung bzw. an ihre Beratungskompetenz.

Menschen, die es als ihre Aufgabe ansehen, anderen Menschen beratend, Mut machend, inspirierend, fordernd und fördernd zur Seite zu stehen, finden daher in Coaching eine ideale Zusatzqualifikation und in der Tätigkeit des Coach eine erfüllende Aufgabe mit interessanten Perspektiven.

Alle bisher ausgebildeten Coaches geben an, dass die Auswirkungen der Ausbildung für sie sofort spürbar gewesen sind und zu einer positiven Resonanz aus dem beruflichen und privaten Umfeld geführt haben.

Die Kompakt-Ausbildung bietet Ihnen eine solide Einführung in das Personal Coaching. Sie eignet sich besonders für Personen, die in ihrem beruflichen Umfeld beratend und führend tätig sind und/oder die später als Coach tätig sein wollen:

Zielgruppen:

  • Personalentwickler/innen, Führungskräfte aus der Wirtschaft
  • Personen in beratenden Berufen
  • Personen, die sich für den Beruf des Coach interessieren und sich systemisch‑/integratives Coachingwissen aneigenen möchten.

Die meisten Kursteilnehmer sind am Anfang erstaunt über Tiefe und Wissensumfang des Kurses und den hohen Anspruch, den er an sie als angehende Coaches stellt.

Der Basislehrgang Coaching ist sehr praxisbezogen und trainingsintensiv. Alle Teilnehmer/innen werden von Anfang an vor der Gruppe präsentieren, lehren, coachen und selbst gecoacht werden. Intensives Kommunikationstraining sowie praktische Übungen zum Aufbau und Ablauf von Coachingsitzungen sind elementare Bestandteile der Ausbildung, die außerdem wichtige Tipps zur Positionierung Ihrer Praxis/Ihres Beratungsprofils enthält.

Was beinhaltet die 11tägige Ausbildung?

Die Ausbildung basiert auf Methoden des werteorientierten, systemisch/integrativen Coaching. Sie umfasst insgesamt 5 Monate und findet in 5  Modulen zu je 2 Tagen (= insgesamt 10 Tage) +  1 Prüfungstag (zwei Monate später) in Gruppen bis max. 12 Personen statt. Zu den Präsenzmodulen mit ca. 80 Stunden kommt noch ein Zeitkontingent für Literaturstudium von ca.50 Stunden hinzu. Nach erfolgreicher Teilnahme an allen Workshops sind  Sie zwei Monate später zur Prüfung zugelassen:  In einem eintägigen Curriculum präsentieren Sie  Ihr Konzept als Coach und  stellen in einem Life Coaching das Gelernte und Ihre neuen Erkenntnisse unter Beweis.  Eine kurze schriftliche Prüfung rundet Ihr Curriculum ab.  Die erfolgreich bestandene Prüfung wird mit dem brandinvest Zertifikat „Personal Coach“ dokumentiert.

Langfristig gesehen ist eine praxis‑, philosophisch‑ und werteorientierte Ausbildung mit integrativ/systemischem Ansatz eine der besten Voraussetzungen, um Ihr Entwicklungspotential als Coach weiter zu entfalten und um Ihre Coachingexpertise aufzubauen.

Auszug aus den Inhalten:

Modul 1: Ihre Persönlichkeit als  Coach

  • Selbstbild/Fremdbild
  • Identität, Selbstverständnis, Selbstverhältnisse
  • Wertebewusstsein, Verantwortung und Rollenverständnis
  • Motivation, Ziele, Mission
  • Überzeugungen und Glaubenssätze
  • Ihre persönliche Vision: Lebensleitbild
  • Werteorientiertes Berufsleitbild
  • Coaching: Bedeutung und Deutungen
  • Übungen im Rollenspiel

Modul 2: Prozesse im Coaching

  • Kriterien für die Coachauswahl
  • Anlässe für Coaching
  • Auftragsklärung: Analyse und Themenfindung
  • Kontraktgestaltung
  • Der Coach und seine vielfältigen Rollen und Kompetenzen
  • Auswahl Coaching – Instrumente
  • Training Kommunikationstechniken
  • Gestaltung und Training des Coaching-Erstgesprächs
  • Systemisches Coaching

Module 3 und 4: Coaching im Kontext von Führungs‑ und Beratungssituationen

  • Der Coach als Management-Berater/in und Trainer/in (Führungswissen)
  • Gestaltung von Coaching-Sitzungen: Fall-Beispiele aus der Führungspraxis
  • Erlernen und Trainieren weiterer Interventionen und Impact-Techniken
  • Simulation von Coaching-Sessions im Rollenspiel
  • Einführung in die Neurosen‑ und Psychosenlehre
  • Interventionsmix

Modul 5: Ihr Coaching-Profil

  • Vom Profil zur Positionierung: Ihr Coachingkonzept
  • Integration in Ihr berufliches Umfeld
  • Überzeugen mit Stil: Ihre persönliche Art zu coachen in Übungen und Rollenspiel
  • Feedback und Ausblick

Ihr Nutzen‑ Eine kompakte Ausbildung mit langfristigen Perspektiven:

  • Erweiterung Ihrer sozialen Kompetenz
  • Aufwertung Ihrer Beratungstätigkeit
  • Mehr Souveränität im Umgang mit belastenden Situationen
  • Intensive Selbstreflexion, mehr Zielklarheit und Motivation für sich selbst
  • Mehr Effizienz in der Mitarbeiterführung
  • Entwicklung eines individuellen Coaching-Stils
  • Zusatzqualifikation für einen Beruf mit Zukunft

Referentin: Management Coach und Kommunikations-Expertin Dr. Brigitte Wolter. Sie verfügt über eine vom Deutschen Bundesverband Coaching DBVC anerkannte Ausbildung zum Coach der Wirtschaft (IHK) und ist ausgebildete Mental-Trainerin mit mehrjähriger Coaching-Praxis.

Investition: 2.990.- € Mehrwertsteuerfrei!
(Arbeitsmaterial/Handbuch/Prüfungsgebühr/Verpflegungspauschale für Mittagessen/Pausengetränke im Preis enthalten. Reise‑/Übernachtungskosten/Abendessen sind nicht enthalten.) Ratenzahlung für Privatzahler möglich.

Start der nächsten Kurse:* (jeweils Sa + So)

Bitte reservieren Sie rechtzeitig und sichern Sie sich Ihre Teilnahme.

  • PECO 110 Königswinter/Bonn : 13.- 14. Februar 2010, 13.-14. März 2010, 17.-18.April 2010, 08.-09. Mai 2010, 05.-06. Juni 2010
  • PECO 210 Raum Wiesbaden/Frankfurt am Main: 20.- 21. Feb. 2010, 20.-21. März 2010, 24.-25.April 2010, 15.-16. Mai 2010, 12.-13. Juni
  • PECO 310 Raum Wiesbaden/Frankfurt am Main : 04.-05.Sept. 2010, 02.-03. Okt. 2010, 06.-07.Nov. 2010, 04.-05. Dez. 2010, 08.-09. Jan. 2011

*Anmeldung
Bitte nehmen Sie telefonisch oder per Email  Kontakt auf und fordern Sie Ihre Anmeldeformulare an . Vielen Dank!

    Die Führungskraft als Coach und Sinnstifter im Unternehmen:
    Auch als Inhouse Seminar zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Führungskräften mit passgenauem Zuschnitt auf Ihr Unternehmen zu buchen.

Fragen Sie nach einem Angebot.

Teilnehmerstimmen:

Aurelia Stelzer, Bezirksleitung Bayern, Henkel AG & Co. KGaA, Wasch‑ und Reinigungsmittel, Düsseldorf

Liebe Frau Dr. Wolter,

nach unserem Einzelcoaching gab es herausfordernde Veränderungen zu bewältigen !

Die Ausbildung zum Personal Coach in der Gruppe erschien mir in diesem Zusammenhang als eine optimale Ergänzung.

Die Zeit der Ausbildung verging hingegen viel zu schnell. Das gemeinsame Lernen in der Gruppe habe ich als sehr angenehm empfunden. Auch die Freude und vor allem das gemeinsame Lachen kamen nie zu kurz.

Die Auswirkungen der Coaching-Ausbildung waren bei mir sofort zu spüren, besonders was den Umgang mit anderen Menschen angeht. Ich gehe heute viel bewusster in bestimmte Situationen und nehme mir mehr Zeit mit anderen Menschen zu kommunizieren.

Auch aus meinem privaten Umfeld kam sehr schnell eine positive Resonanz. Und so kann ich sagen, dass die Ausbildung zum Personal Coach für mich insgesamt eine sehr große Bereicherung war, die sich positiv auf mein Berufs‑ und Privatleben ausgewirkt hat.

Es haben sich überraschend neue Chancen ergeben, die ich vorher nicht gesehen hätte und hätte leben können!

Vielen lieben herzlichen Dank, Frau Dr. Wolter! Ich würde mich jederzeit wieder für die Ausbildung entscheiden.

Die gemeinsame Zeit wird mir sehr sehr fehlen!

Karen Schallert-Kleß, Head of Human Resources TGE Marine Gas Engineering GmbH, Bonn

Die Ausbildung zum Personal Coach, die ich zusammen mit zwei weiteren, sehr sympathischen Teilnehmerinnen bei Frau Wolter machen konnte, ist nicht nur eine große Bereicherung für mein Berufs‑ und Privatleben, sondern hat auch sehr viel Spass gemacht. Wir haben viel gelernt und dabei viel gelacht.

Die Wochenenden haben mir wieder einmal gezeigt, wie wichtig es ist, gut zu kommunizieren und mir die Werkzeuge gegeben, um meine Kommunikation weiter zu verbessern. Allein mit Hilfe des Werkzeuges des systemischen Fragens konnte und kann ich Personalgespräche besser führen und dabei schneller herausfinden, was das eigentliche Problem ist. Besonders in der Zeit, in der ich als Personalleiterin Kurzarbeit einführen musste, haben mir die Übungen in der Ausbildung bei den manchmal schwierigen Gesprächen sehr geholfen.

Die vier Module waren sehr kurzweilig, äußerst interessant und es ist schade, dass wir nicht noch einige Module vor uns haben. Es waren wunderbare Wochenenden, auch wenn wir uns manchmal gefragt haben, ob wir jemals in der Lage sein werden zu coachen.

Die gute Nachricht ist: Frau Wolter hat es mit ihrem Humor, ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Art und Weise, wie sie auf uns eingegangen ist, geschafft, dass wir nicht nur die Prüfung bestanden haben.

Vielen Dank, Frau Wolter!


Judith Arbogast, Head of Human Resources Ranger Marketing  & Vertriebs GmbH, Düsseldorf

Nach der Übernahme der Aufgabe des Human Resource Managers stand auch die Frage im Raum, welche Trainingsmaßnahme zum Einstieg am optimalsten passen würde. Die Einzelausbildung zum Personal Coach bei Frau Dr. Wolter erschien in diesem Zusammenhang als Grundlage sehr geeignet. Und diese Vermutung sollte sich auch bewahrheiten:

Die vier Module der Ausbildung bei Frau Dr. Wolter vergingen wie im Fluge. Im Abstand von jeweils ungefähr einem Monat trafen wir uns für ein Wochenende in Bad Honnef. Die Einzelausbildung erwies sich für mich als besonders passend, da hier auf meine individuellen Fragen und Bedürfnisse optimal eingegangen werden konnte. Zunächst erfuhr ich selbst, wie es ist, gecoacht zu werden: Frau Dr. Wolter ließ mich die einzelnen Methoden kennen lernen, indem wir diese auf mich selbst anwendeten, so dass ich das Handwerkszeug zum Coachen nicht nur mitbekam, sondern auch die positiven Auswirkungen selbst erfahren konnte. Die Zusammenarbeit war dabei sehr angenehm und geprägt von einer vertrauensvollen Atmosphäre. Später trainierten wir einzelne Themen in Rollenspielen (wie z. B. das Erstgespräch mit einem Coachee). Durch die ständige Interaktion war die Zeit äußerst kurzweilig. Dabei kamen sehr viele Ideen zur Anwendung im Berufsalltag auf, die ich mit Hilfe der erlernten Methoden schnell umsetzen konnte.

Die Auswirkungen der Coaching-Ausbildung waren direkt zu spüren – nicht nur auf meine eigene Person, sondern auch auf meinen Umgang mit anderen. Ich mache mir nun bewusster Gedanken, bevor ich bestimmte Situationen angehe und merke einen sehr positiven Effekt daraus. Auch von Kollegen gab es unerwartet positives Feedback.

Als Nachschlagewerk zu den Ausbildungs-Modulen dient vor allem Frau Dr. Wolters umfangreiches, mit viel Liebe zusammengestelltes Skript. Zu jedem Thema gibt es außerdem wertvolle Literaturhinweise, die viele neue Impulse ausgelöst haben.

Die Ausbildung zum Personal Coach war für mich eine sehr große Bereicherung, die sich positiv auf mein Berufs‑ und Privatleben ausgewirkt hat. Ich würde mich jederzeit wieder dafür entscheiden und danke Ihnen, liebe Frau Dr. Wolter, für die intensive Vorbereitung, die Durchführung sowie die angenehme Zusammenarbeit! Ohne die Coaching-Module im Terminkalender wird mir echt etwas fehlen!

Meine Erfahrungen und Erkenntnisse zum Thema COACHINGAUSBILDUNG/EINZELCOACHING,
HANNAH COHNEN, DÜSSELDORF
Die Einzelausbildung habe ich bei Frau Dr. Brigitte Wolter gemacht. Die Mischung aus Bewusstseinsprozessen und theoretischer Wissensvermittlung in Kombination mit Umsetzung und Reflektion des im Training Erlernten z. B. per Rollenspiel, hat mich begeistert.
Die Ausbildungswochenenden waren nicht nur kurzweilig und inspirierend, sondern auch eine Kraft schöpfende Erfahrung. Sie wurden durch Frau Dr. Wolters ganz persönliche gestalterische Vermittlungsweise zu einer tief greifenden Motivation und Sinn gebenden Erkenntnis, dass ich mein Leben und Wirken, meine vorhandenen Fähigkeiten und noch schlummernden Ressourcen viel mehr auszuschöpfen vermag, als ich dachte. Konkret habe ich an meinem Arbeitsplatz meine Ziele innerhalb eines Vierteljahres erreicht und durch verbesserte Kommunikation einen besseren Umgang mit meinem Umfeld und den Menschen allgemein geschaffen.

Liebe Frau Dr. Wolter! Durch Ihre humorvolle Vermittlung, Ihre sehr beeindruckende Einfühlsamkeit und Ihr Engagement an meiner Person bin ich selbst so weit gekommen, dass ich nicht nur alle Ausbildungsmodule bei Ihnen komplett absolviert habe, sondern mich auch schon auf die abschließende Prüfung freue. Es ist einfach wunderbar! DANKE!
An alle, die meinen Bericht lesen: Frau Dr. Wolters Ausbildung zum Coach ist sehr zu empfehlen.

Abgelegt unter: Coaching & Consulting, Gedacht & Verdichtet, Karriere, Life Design, brandinvest Akademie — Dr. Brigitte Wolter @ 09:36

Seminare mit Langzeiteffekt

Freitag, 23. März 2007

Immer mehr setzt sich die Erkenntnis durch, dass die Vermittlung von Führungs‑ und Managementtechniken allein nicht ausreicht, damit aus Führungskräften auch wirklich Führungspersönlichkeiten werden, die es verstehen, ihre Mitarbeiter/innen zu begeistern und „mitzunehmen“.

Obwohl die meisten Manager/innen im Laufe ihrer Karriere in den Genuss einer Fülle an Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung kommen, ist davon im Berufsalltag oft nicht viel zu spüren. Insbesondere bei den kommunikativen Fähigkeiten zeigt sich, dass viele Trainings ihr Ziel verfehlen, da das Wissen um die Techniken allein noch keine Veränderung im kommunikativen Verhalten mit sich bringt. Nun ist aber gerade die kommunikative Kompetenz für Personen mit Personalverantwortung unabdingbar.

Die Frage ist: „Wie kann die Fähigkeit zur Kommunikation optimiert werden, so dass gleichzeitig ein nachhaltiger Lernerfolg erzielt wird?“

Aus der Didaktik wissen wir, dass der Mensch auf folgende Weise lernt:

  • Psychomotorisch= Lernen durch Erfahrungen
  • Affektiv= Lernen durch Erleben
  • Kognitiv= Lernen durch Einsicht

Die Bereitschaft, sich zu verändern, erfolgt wiederum aufgrund von:

  • Mangel, aus einer Notlage heraus
  • Einsicht, Werten und Sinnstreben
  • Zielen, mit Fokus auf ein bestimmtes Ergebnis

Was bedeutet das für die Gestaltung von Seminaren?

Die Verteidigungsmechanismen der eigenen Identität sind sehr wirksam und der Schutzwall, den wir um unser ICH aufgebaut haben, gleicht einer uneinnehmbaren Festung. Innerhalb dieser Festung fühlen wir uns wohl und geborgen und alles, was die innere Ordnung stören könnte – Umbau wie Ausbau – wird abgelehnt. Erst, wenn wir die Burg verlassen und sie sich von außen betrachten, können wir erkennen, wie es im Innern aussieht und was eventuell geändert werden müsste bzw. wo Expansion stattfinden sollte.

Das heißt, um die Veränderungsresistenz zu überwinden, bedarf es vor allem einer distanzierten Sichtweise auf das eigene Verhalten. Dieser eher ungewohnte Blick von außen erlaubt es, die Ereignisse, Umstände, Meinungen, Glaubenssätze etc. zu benennen und sie sich bewusst zu machen. Allein diese neue Perspektive löst schon Veränderungen aus.

Im Sinne eines optimalen Lernerfolgs mit Langzeitwirkung setzt brandinvest Corporate Coaching daher insbesondere auf Selbsterforschung und Lernen aus Erkenntnis. Ein Mix aus Coaching, Mental‑ und Kommunikationstraining, Interaktion in der Gruppe und gemeinsamem Lernerlebnis bilden dafür in allen brandinvest-Seminaren die Grundlage. Die Teilnehmer/innen werden durch kurze Impulsreferate immer wieder zur Selbstreflexion, zu Diskussionen und Feedback in der Gruppe angeregt. Kurze Coaching-Sequenzen sorgen zudem dafür, dass die Teilnehmer/innen an sich selbst und anderen erfahren, wie sich situative Kommunikation unter bewusstem Einsatz von Körpersprache, Stimme und Inhalten auf die eigene Sichtweise auswirken kann. Diese Erfahrung ist gerade für Führungskräfte extrem wichtig. Denn Führungskräfte können ihre Mitarbeiter/innen nur dorthin führen, wo sie selbst schon sind.

Zusammengefasst gelten bei brandinvest folgende Qualitätsstandards für Seminare:

  • Kleine Gruppen bis maximal 10 Teilnehmer/innen
  • Angenehmes, positives Lernklima
  • Vertrauensvoller Umgang in der Gruppe
  • Intensive Einzelbetreuung
  • Übungen, die zur Selbstreflexion einladen
  • Experimentieren mit neuen Erkenntnissen
  • Praxisnahe Einzel‑ und Gruppenübungen
  • Realitätsnahe Fallstudien
  • Konstruktives Feedback zur Selbst‑ und Fremdeinschätzung
  • Life Coaching vor der Gruppe

Das Ziel der brandinvest – Akademie ist erreicht, wenn die Teilnehmer/innen mit positiven Eindrücken und Erfahrungen sowie neuen Erkenntnissen aus den Seminaren zurück an ihren Arbeitsplatz gehen, so wie es kürzlich eine Teilnehmerin aus dem Seminar „Von der Fach‑ zur Führungskraft, Termin März 2007 kurz und bündig auf den Punkt brachte:

„Es war eine sehr schöne Zeit mit Ihnen. Ich habe sehr viel mitgenommen. Bis bald hoffentlich! Liang“

Abgelegt unter: Allgemein, brandinvest Akademie — Dr. Brigitte Wolter @ 13:00

Seminar: Selbstbild/Fremdbild – Kreative Selbsterfahrung

Mittwoch, 27. Dezember 2006

Profil: Um privat und beruflich erfolgreich zu sein, ist es wichtig, sich selbst bzw. die eigene Wirkung auf andere realistisch einschätzen zu können. Dabei gibt es einen Bereich der Persönlichkeit, auch blinder Fleck genannt, der einem selbst unbekannt ist, anderen dafür umso mehr auffällt. Gerader dieser blinder Fleck aber ist es, der als kritischer Faktor über Erfolg oder Misserfolg entscheiden kann.
Ziel ist es daher, durch konstruktives Feedback und Lernen aus Erkenntnis möglichst viele dieser blinden Flecken aufzuspüren, zu verkleinern oder ganz aufzulösen.

Dafür gehen Sie in diesem Seminar einen außergewöhnlichen, kreativen Weg:
Wie ein Maler, der sich selbst portraitiert, zeichnen Sie zunächst ein Bild von sich, so wie sie sich sehen. Durch angeleitete Selbstreflexion erforschen Sie dabei, was Ihnen wirklich wichtig ist und stellen sich Ihre gewünschte Zukunft als Idealbild vor.

Im zweiten Teil geht es um Ihr Fremdbild, d.h. wie Sie von anderen wahrgenommen werden. Hier ist Feedback das zentrale Thema. Sie erleben sich als Feedbackgeber/in und Feedbacknehmer/in und lernen, wie Sie sich in beiden Rollen souverän und professionell verhalten. Sie erfahren, wie Sie auf andere wirken und bekommen Tipps, wie Sie Ihre Ausstrahlung optimieren und andere für sich gewinnen können.

Den Abschluss bildet der Vergleich von Selbst‑, Fremd‑ und Idealbild; damit runden Sie den Einblick in Ihre Persönlichkeit ab; Sie erkennen, wo Ihr Fremd‑ und Selbstbild voneinander abweichen, machen sich bewusst, was Sie noch von Ihrem Idealbild trennt und was Sie tun müssen, um zu einem harmonischen Gesamtbild zu kommen.

Als besonderes Highlight werden Sie unter Anleitung der LebensKUNSTberaterin Viola Mosleh Ihrer Bildbeschreibung einen künstlerischen Ausdruck verleihen; das Bild, das Sie schließlich von sich selbst erschaffen, wird bei Ihnen einen bleibenden Eindruck hinterlassen und Sie in Zukunft immer daran erinnern, wo Ihre Wurzeln liegen.

Zielgruppe:
Fach‑ und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen und Branchen, die Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln wollen, um künftig noch stimmiger, überzeugender und souveräner aufzutreten.

Das Wichtigste in Kürze:

  • Selbstbild-Check: Bilanz und persönliche Standortbestimmung
  • Der Weg zur charismatischen Persönlichkeit
  • Idealbild: Erkenntnisse und Ziele für das Selbstbild in allen Lebensbereichen
  • Fremdbild: Feedback als kommunikatives Kunstwerk
  • Vergleichende Betrachtung und Deutung Selbstbild/Idealbild/Fremdbild

Methodik:
Impulsreferate, Einzel‑ und Partnerübungen, Ergebnisreflexion, Coaching, Kommunikationstraining, Mental-Training, Bildbetrachtung und Malen (Staffeleien, Leinwände, Farben/Kittel werden gestellt)

Nutzen:

  • Sie bringen Klarheit in Ihr Leben durch zwei Tage der intensiven Selbstreflexion und persönlichen Standortbestimmung
  • Sie spiegeln sich in der Wahrnehmung der anderen und bekommen eine neue Sicht auf Ihr Selbst
  • Sie geben sich eine neuen Anstrich, in dem Sie Ideen entwickeln, wie Sie Ihrem Idealbild näher kommen
  • Sie trainieren auf kreative Weise Ihre Fähigkeit, Feedback konstruktiv zu geben und souverän anzunehmen
  • Sie entdecken Ihre künstlerische Ader durch einen kreativen Methoden-Mix aus Training, Coaching und Kunstberatung
  • Sie erfahren eine intensive Betreuung, da max. nur 10 Teilnehmer/innen im Kurs sind und Sie während des gesamten Seminars zwei Ansprechpartnerinnen haben
  • Sie erleben zwei Tage in einem inspirierenden, motivierenden Umfeld und gehen innerlich bereichert nach Hause

Referentinnen:

Dr. Brigitte Wolter, Karrierecoach und Erfolgstrainerin
Viola Mosleh, LebensKUNSTberaterin aus Prag

Biografie Viola Mosleh

Hineingeboren in eine Künstlerfamilie und aufgewachsen in der Kunstmetropole Prag war der Weg für Viola Mosleh vorgezeichnet. In ihrer Heimatstadt Prag studierte sie Kunst an der Fachhochschule für bildende Künste mit Schwerpunkt Malerei. Das Schicksal führte sie und ihre Familie im Juli 1969 jedoch fort von Prag nach Deutschland, wo sie eine neue Heimat fanden.

Angekommen im „Westen“ erwarb sich Viola Mosleh mit ihrer in Frankfurt am Main gegründeten Agentur Pro Sign Studio als selbständige Designerin für Werbegrafik und künstlerische Promotion bald einen festen Kundenstamm auf Agentur‑ und Industrieseite.
Heute ist sie vor allem als freie Künstlerin und LebensKUNSTberaterin tätig. Ihre ausdrucksstarken und farbintensiven Gemälde sind Zeugnis ihrer breit gefächerten künstlerischen Ausdrucksform und ihrer langjährigen Erfahrung als Beraterin für Management & Design.

Dieses Seminar können Sie auch als Inhouse Seminar, z.B. als Teamentwicklungsmaßnahme, buchen. Referenten-Honorare auf Anfrage

Min./Max. Teilnehmerzahl: 6⁄10

Honorar: 1.150,00 € zzgl. MwSt

Seminarort: Raum Wiesbaden und Königswinter/Bonn

Termin 2010

  • 06.05. – 07.05.2010  (Raum Königswinter/Bonn)

Weitere Informationen sowie
Anmeldeformular
zu diesem Seminar finden Sie auf der Homepage von brandinvest Corporate Coaching. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch für weitere Auskünfte und für eine Qualifizierungsberatung zur Verfügung. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

Abgelegt unter: Frau & Erfolg, Life Design, brandinvest Akademie — Dr. Brigitte Wolter @ 13:45

Seminar: Von der Fach‑ zur Führungskraft

Dienstag, 05. Dezember 2006

Erstmals Führungsverantwortung zu übernehmen ist eine schöne Aufgabe und große Herausforderung zugleich. Besonders wenn die ehemaligen KollegInnen von heute auf morgen Mitarbeiter/innen sind, ist jedoch Fingerspitzengefühl gefragt. Es braucht seine Zeit, sich in der neuen Rolle zu Recht zu finden und darin akzeptiert zu werden. Die Akzeptanz erhalten Sie umso schneller, je besser es Ihnen gelingt, in Ihrer neuen Rolle zu überzeugen.
Führen ist ein Handwerk, das Sie lernen können; dies betrifft vor allem die Fähigkeit, effizient zu kommunizieren und mitarbeitergerecht zu delegieren.

Inhalte:

  • Meine neue Rolle als Führungskraft – Einstellungen, Wertvorstellungen, Identität
  • Führungsstile und Kommunikationsstile
  • Welche Anforderungen kommen auf mich zu? Wie kann ich Ihnen begegnen?
  • Problemlösungstechniken, Entscheidungsfindung
  • Führen wie ein Coach
  • Delegieren, Feedback, Zielvereinbarung, Mitarbeiterbeurteilung
  • Teamorientierung und Teamentwicklung
  • Beitrag zu den Unternehmenszielen
  • Meine Rolle als Kulturstifter

Dauer: 2 Tage

Zielgruppe: Frisch gebackene und Nachwuchs-Führungskräfte, Teamleiter/innern

Methodik: Impulsvorträge, Einzel‑ und Gruppenübungen

Referentin: Dr. Brigitte Wolter, Karrierecoach und Erfolgstrainerin

Honorar: 950.- € zzgl. MwSt
Teilnehmerzahl: Min. 6, max. 10

Termin 2010:

  • 04.03.2010 – 05.03.2010 Raum Köln/Bonn

Dieses Seminar ist gegen Aufpreis auch exklusives Einzeltraining buchbar.

Stimmen zu diesem Seminar:

„Durch die intensive Arbeitsatmosphäre und das stets konstruktive Feedback von Frau Dr. Wolter bietet das Seminar eine perfekte Möglichkeit, den eigenen Führungsstil zu hinterfragen, zu verstehen und zu optimieren.“ Stefan Frank, AMV

„…ich habe sehr viel mitgenommen für meine berufliche Praxis – vielen Dank“.

„…ein ausgesprochen interessantes Seminar. Wir würden gerne mit Ihnen weiter arbeiten.“

„…ich gehe jetzt mit mehr Sicherheit in die Zielvereinbarungsgespräche. Besonders die Übungen zu den Kommunikationstechniken waren sehr hilfreich für mich.“

„…Sehr gutes Seminar mit vielen Hinweisen zur praktischen Anwendung.“

Weitere Informationen sowie
Anmeldeformular
zu diesem Seminar finden Sie auf der Homepage von brandinvest Corporate Coaching. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch für weitere Auskünfte und für eine Qualifizierungsberatung zur Verfügung. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

Abgelegt unter: New Leadership, brandinvest Akademie — Dr. Brigitte Wolter @ 18:32