Generation CEO - Frauen ins Management

Mittwoch, 27. Februar 2008

“Generation CEO”: Frauen für Vorstandsjobs gesucht - die Initiative von CAPITAL und anderen renommierten Partnern bietet 20 Abteilungs- und Bereichsleiterinnen die Chance, sich auf den entscheidenden Schritt in die Top-Etage vorzubereiten.
Weitere Infos gibt es hier

Abgelegt unter: Frau & Erfolg — Dr. Brigitte Wolter @ 10:33

Coaching für weibliche Führungskräfte zu gewinnen

Dienstag, 12. Februar 2008

Weibliche Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte können sich noch bis zum 29. Februar 2008 bei wiwo für ein Entwicklungsprogramm im Wert von 7500 EURO bewerben. Das von wiwo.de und dem Münchener Trainings-Unternehmen Dale Carnegie Deutschland angebotene Programm speziell für Frauen erstreckt sich über drei Monate (15. Mai bis 1. August 2008) mit acht Seminartagen und persönlichem Coaching. Weitere Details zum Programm und zur Bewerbung finden Sie hier.

Abgelegt unter: Frau & Erfolg — Dr. Brigitte Wolter @ 16:06

Bewerbung auf Augenhöhe: Qualifizierte Fach- und Führungskräfte kommen nicht als Bittsteller

Freitag, 08. Februar 2008

Unternehmen müssen schon mehr als ein attraktives Entgelt bieten, um qualifizierte Mitarbeiter/innen zu rekrutieren. Karriereaussichten, Weiterentwicklung und ein motivierendes Arbeitsumfeld stehen bei den umworbenen Kandidaten ganz oben auf der Checkliste. Wenn hier der künftige Arbeitgeber nicht überzeugen kann, wird es nichts mit der Einstellung.

Lesen Sie dazu eine Pressemeldung von Robert Half Finance & Accounting (gefunden über crosswater) mit dem Titel:

Studie: Bei Bewerbungen sind künftiger Chef und Kollegen gefragt - Arbeitgeber auf dem Prüfstein

Zum Thema passend sei noch einmal auf die 2007 hier in diesem Blog veröffentlichten Artikel hingewiesen:

Abgelegt unter: New Leadership, Karriere, Frau & Erfolg — Dr. Brigitte Wolter @ 15:46

Bericht der Europäischen Kommission 2008 zur Gleichstellung von Frauen und Männern

Dienstag, 05. Februar 2008

Zwar sorgen Frauen weiter für Beschäftigungswachstum in Europa, auf dem Arbeitsmarkt sind jedoch nach wie vor gegenüber Männern benachteiligt, zu diesem Ergebnis kommt die Europäische Kommission in ihrem Bericht 2008 über die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Abgelegt unter: Frau & Erfolg — Dr. Brigitte Wolter @ 15:23

Frauen nicht strategisch genug?

Donnerstag, 17. Januar 2008

Warum erhalten Frauen für gleiche Jobs weniger Gehalt als ihre männlichen Kollegen? Warum schaffen es immer noch nur wenige Frauen bis ganz nach oben in die Chefetagen?
Eine Einschätzung dazu gibt Ihnen der Artikel von Jochen Mai, Wirtschaftsjournalist bei wiwo in seinem Artikel “Ladies last. Managment ist männlich. Meistens.”

Abgelegt unter: Frau & Erfolg — Dr. Brigitte Wolter @ 09:51

Mütter in Führungspositionen- geht das?

Montag, 07. Januar 2008

Auf der Seite tremdemployer sehen Sie ein Interview von JobTV24 mit Kathrin Walther, Projektleiterin des Netzwerks EAF Berlin. Die EAF hat zum Ziel, die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen zu fördern.

Weitere Infos zum Thema auch unter www.erfolgsfaktor-familie.de

Abgelegt unter: Frau & Erfolg — Dr. Brigitte Wolter @ 10:23

Berufsplattform für hochqualifizierte Mütter

Donnerstag, 03. Januar 2008

Profiplaza (www.profiplaza.de) ist eine Jobbörse speziell für Akademikerinnen mit einschlägiger Berufserfahrung, die sich aufgrund der Kinder- bzw. Familiensituation beruflich neu ausrichten wollen: konkret angesprochen werden

  • Wiedereinsteigerinnen,
  • Umsteigerinnen
  • oder Selbständige/Freiberuflerinnen bzw. Gründerinnen
  • sowie Interessentinnen ohne derzeitige Arbeitssuche.

(gefunden über crosswater)

Abgelegt unter: Frau & Erfolg — Dr. Brigitte Wolter @ 09:48

Frausein schlecht für Gehalt und Karriere?

Mittwoch, 02. Januar 2008

Über mrs40something bin ich auf folgenden Artikel gestoßen: Frausein schlecht für Gehalt und Karriere.”
Sehr interessant!

Abgelegt unter: Frau & Erfolg — Dr. Brigitte Wolter @ 09:57

New Leadership-Seminar für Frauen: Begeistern, Führen, Multiplizieren.

Montag, 12. November 2007

“Dieses Seminar ist ganzheitlich, tiefgründig, zukunftsweisend. Es geht um mehr als Managementtechniken, es geht um Lebensentwürfe, um stimmiges, sinnerfülltes Arbeiten, um souveränen Umgang mit Macht und Verantwortung, um Standpunkte und Werte.” Dr. Brigitte Wolter

Immer mehr Frauen übernehmen Schlüsselpositionen in der Wirtschaft und in der Politik. An der Schnittstelle zwischen überlieferten Rollen und dem sich abzeichnenden neuen Frauenbild der female economy ist es für Frauen sehr wichtig, sich darüber klar zu werden, wie sie mit ihren Rollen umgehen, wo und wofür sie im Leben stehen und wie sie souverän auftreten.

In diesem Seminar geht es daher vorrangig um Werte und Wegweiser, um ein neues Rollenverständnis und um den souveränen Umgang mit Macht und Verantwortung als Managerin und weibliche Führungskraft.

Sie begeben sich gemeinsam mit anderen Frauen auf Entdeckungsreise. Es ist eine Reise zu den Quellen Ihrer Identität und weiblichen Stärken. Dabei begegnen Sie auch verschiedenen Archetypen (Grundmustern) der weiblichen Identität und machen sich bewusst, welchen Typus Sie in Ihrer gegenwärtigen Lebensphase verkörpern. Sie reflektieren intensiv die Facetten Ihrer Persönlichkeit, erschließen sich wirksame Kommunikations- und Verhaltensweisen und trainieren Ihr neues Führungswissen in Fallstudien und Rollenspielen. Sie bekommen Feedback, wo Ihr Entwicklungspotential liegt und wie Sie mit Ihren Stärken Ihren individuellen Führungsstil prägen.

Der Stimmigkeitscheck:

  • Wo stehen Sie und wofür stehen Sie ein? Ihre Werte und Standpunkte als tragende Säulen Ihres Erfolgs und Ausdruck Ihrer Identität.

Das neue Führungsverständnis:

  • Sie erkennen Ihren individuellen Führungsstil und bauen Ihre Führungsstärke aus durch Werteorientierte Führung.
  • Sie machen sich bewusst, wie Sie mit effektiver Kommunikation situativ führen und so Ihre Mitarbeiter/innen überzeugen.
  • Sie erfahren, wie Sie durch Multiplizieren Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse die Ursachen für Ihren zukünftigen Erfolg legen und wie Sie dadurch die Menschen in Ihrem beruflichen und privaten Umfeld begeistern.

Von weiblicher Weisheit und mutigen Pionierinnen

  • Sie überprüfen Ihre Verhaltensmuster im Spannungsfeld von Anpassung und Selbstverwirklichung vor dem Hintergrund Ihrer Aufgaben, Ziele und Visionen.
  • Sie machen sich bewusst, auf welcher Stufe Sie gerade stehen, was gerade jetzt Ihre Entwicklung fördert und wie Sie schöpferisch Ihre Zukunft gestalten.
  • Sie entwickeln Ideen für ein Lebenskonzept, das Ihren ganz persönlichen Bedürfnissen entspricht.

Wie in einem Persönlichkeits-Coaching reflektieren Sie Ihre Werte und Wegweiser. Sie erfahren, was Führen durch Nichtführen bedeutet und wie Sie Spirituelle Leadership in Ihrer Führungs-Praxis umsetzen.

Rituale und Einweihungszeremonien haben seit je her eine große kulturelle Bedeutung. Auch im Beruf spielen sie eine wichtige Rolle. So nutzen charismatische Führungskräfte die symbolische Kraft von Ritualen, um ihren Führungsanspruch zu untermauern. In diesem Seminar werden wir daher in Form einer feierlichen Abschlusszeremonie die Kultur der Initiation (Einweihung) aufleben lassen, so dass dieses Seminar Ihnen auch Ideen für Ihre eigenen Rituale gibt und für Sie zu einem einzigartigen Erlebnis wird.

Dieses Seminar wird Sie besonders ansprechen, wenn

  • Sie wissen wollen, was New Leadership bedeutet und wie Sie diesen ganzheitlichen Führungsansatz in der Praxis umsetzen.
  • Sie Ihr Rollenverständnis reflektieren und neu be-werten möchten.
  • Sie Impulse für Ihre Work-Life-Balance und Lebensgestaltung bekommen wollen.

Zielgruppe: Frauen, die Ihre persönliche Entwicklung im beruflichen Umfeld reflektieren und sich gezielt auf Führungsaufgaben im Beruf / in der Gesellschaft vorbereiten oder die Ihre Führungsstärke ausbauen wollen.

Methodik: Coaching, Mentaltraining, Gruppen- und Einzelarbeit, Präsentationen, Diskussionen

Teilnehmerzahl: 6 bis 10

Trainerin: Dr. Brigitte Wolter

Dauer: 2 Tage

Ort: Bad Honnef / Raum Köln / Bonn

Termine:

  • ESF 108: 24.04.2008 - 25.04.2008
  • ESF 208: 28.08.2008 - 29.08.2008
  • ESF 308: 04.12.2008 - 05.12.2008

Teilnahmegebühr: 1.450.- € zzgl. MwSt

*Anmeldung
Weitere Informationen sowie
Anmeldeformular
zu diesem Seminar finden Sie auf der Homepage von brandinvest Corporate Coaching. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch für weitere Auskünfte und für eine Qualifizierungsberatung zur Verfügung. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

Abgelegt unter: New Leadership, Karriere, brandinvest Akademie, Frau & Erfolg — Dr. Brigitte Wolter @ 11:33

Karrierefallen für Frauen

Sonntag, 11. November 2007

Was hindert Frauen daran, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen? Eine Antwort finden Sie im Artikel “Typische Karrierefallen für Frauen” gefunden bei Lifeline.

Abgelegt unter: Frau & Erfolg — Dr. Brigitte Wolter @ 09:41