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	<title>Dr. Brigitte Wolter</title>
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	<description>Aus dem Leben eines Coachs</description>
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		<title>Coaching l&#246;st das klassische Seminar ab</title>
		<link>http://www.brandinvest.com/blog/2010/coaching-lost-das-klassische-seminar-ab/</link>
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		<pubDate>Mon, 25 Jan 2010 14:10:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Brigitte Wolter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[NEWS]]></category>

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		<description><![CDATA[In der aktuellen Ausgabe von personalmagazin bin ich unter der Rubrik &#8222;Nachrichten&#8220; auf die Meldung &#8222;Coaching statt Seminare&#8220; gesto&#223;en: Laut Umfrage der US-Beratungsgesellschaft Institute of Executive Development  in 111 amerikanischen und europ&#228;ischen Konzernen sind 75&#160;% der Personalverantwortlichen davon &#252;berzeugt, dass der Trend unweigerlich in Richtung Coaching gehe und 65&#160;% geben an, dass das traditionelle [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In der aktuellen Ausgabe von <a href="http://www.haufe.de/personal/personalmagazin"><strong>personalmagazin</strong></a> bin ich unter der Rubrik <em>&#8222;Nachrichten&#8220;</em> auf die Meldung <strong>&#8222;Coaching statt Seminare&#8220; </strong>gesto&szlig;en: Laut Umfrage der US-Beratungsgesellschaft <a href="http://www.execsight.com/"><strong>Institute of Executive Development </a></strong> in 111 amerikanischen und europ&auml;ischen Konzernen sind 75&#160;% der Personalverantwortlichen davon &uuml;berzeugt, dass der Trend unweigerlich in Richtung <strong>Coaching</strong> gehe und 65&#160;% geben an, dass das traditionelle Seminar in den n&auml;chsten zwei bis drei Jahren stark an Bedeutung verlieren werde. </p>
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		<title>butterflymanager Interim Manager Studie 2010</title>
		<link>http://www.brandinvest.com/blog/2010/butterflymanager-interim-manager-studie-2010/</link>
		<comments>http://www.brandinvest.com/blog/2010/butterflymanager-interim-manager-studie-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 Jan 2010 13:24:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Brigitte Wolter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Interim Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Interessante Erkenntnisse aus der Interim Manager&#160;&#8211; Szene:
01&#8260;2010 Interim Manager &#8211; ein tiefer Einblick in eine unbekannte Spezies Die butterflymanager&#174; Interim Manager Studie 2010

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Interessante Erkenntnisse aus der Interim Manager&#160;&#8211; Szene:<br />
<a href="http://www.butterflymanager.com/de/aktuelles/einzelansicht/article/90/012010-inte.html" class="broken_link" ><strong>01&#8260;2010 Interim Manager &ndash; ein tiefer Einblick in eine unbekannte Spezies Die butterflymanager&reg; Interim Manager Studie 2010</strong><br />
</a></p>
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		<title>openPR Pressemeldung &#8222;Fortbildung zum Personal Coach mit Dr. Brigitte Wolter&#8220;</title>
		<link>http://www.brandinvest.com/blog/2010/openpr-pressemeldung-fortbildung-zum-personal-coach-mit-dr-brigitte-wolter/</link>
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		<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 08:24:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Brigitte Wolter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[NEWS]]></category>

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		<description><![CDATA[Eine weitere Pressemitteilung von brandinvest Corporate Coaching ist auf dem Presseportal openPR.de  zum Thema &#8220;Fortbildung zum Personal Coach mit Dr. Brigitte Wolter &#8222; ver&#246;ffentlicht; Sie k&#246;nnen sie unter folgendem Link einsehen.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Eine weitere Pressemitteilung von <strong><a href="http://www.brandinvest.com/">brandinvest Corporate Coaching</a></strong> ist auf dem Presseportal<strong> openPR.de </strong> zum Thema &ldquo;<strong>Fortbildung zum Personal Coach mit Dr. Brigitte Wolter </strong>&bdquo; ver&ouml;ffentlicht; Sie k&ouml;nnen sie unter folgendem <strong><a href="http://www.openpr.de/news/385669.html">Link</a></strong> einsehen.</p>
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		<title>In schwierigen Zeiten den F&#252;hrungsstil &#252;berdenken</title>
		<link>http://www.brandinvest.com/blog/2010/in-schwierigen-zeiten-den-fuhrungsstil-uberdenken/</link>
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		<pubDate>Sun, 10 Jan 2010 15:56:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Brigitte Wolter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[New Leadership]]></category>

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		<description><![CDATA[Artikel auf capital.de:  Laut einer Umfrage der Personalberatung Boyden bei 400 Managern zu ihrem Verhalten in der Krise sieht die F&#252;hrungsriege die Krise als M&#246;glickeit, sich pers&#246;nlich weiterzuentwicklen und auch als Anlass ihren F&#252;hrungsstil zu &#252;berdenken. Danach hat das Modell des Kapit&#228;ns auf der Br&#252;cke, der einsam seine Entscheidungen trifft, ausgedient.
Hier geht es zum [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Artikel auf capital.de:</strong>  Laut einer Umfrage der <strong>Personalberatung</strong> <a href="http://www.boyden.de/germany/"><strong>Boyden </strong></a>bei 400 Managern zu ihrem Verhalten in der Krise sieht die F&uuml;hrungsriege die Krise als M&ouml;glickeit, sich pers&ouml;nlich weiterzuentwicklen und auch als Anlass ihren F&uuml;hrungsstil zu &uuml;berdenken. Danach hat das Modell des Kapit&auml;ns auf der Br&uuml;cke, der einsam seine Entscheidungen trifft, ausgedient.<br />
<a href="http://www.capital.de/karriere/job/100027261.html"><strong>Hier geht es zum Artikel von<em> Frauke Ladleif</em> auf capital.de   </strong></a></p>
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		<title>Ode an die Freude</title>
		<link>http://www.brandinvest.com/blog/2009/ode-an-die-freude/</link>
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		<pubDate>Mon, 28 Dec 2009 08:41:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Brigitte Wolter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>

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		<description><![CDATA[Alles Gute f&#252;r 2010!  M&#246;ge das Neue Jahr Ihnen mit vielen positiven Impulsen aufwarten, die Sie darin unterst&#252;tzen, Ihr Potential weiter zu entfalten.  

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Alles Gute f&uuml;r 2010!  M&ouml;ge das Neue Jahr Ihnen mit vielen positiven Impulsen aufwarten, die Sie darin unterst&uuml;tzen, Ihr Potential weiter zu entfalten</strong>.  </p>
<p><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="425" height="344" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/M-WF0PVi2FA&amp;hl=de_DE&amp;fs=1&amp;" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><embed type="application/x-shockwave-flash" width="425" height="344" src="http://www.youtube.com/v/M-WF0PVi2FA&amp;hl=de_DE&amp;fs=1&amp;" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object></p>
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		<title>Turbo Tipp 44: Testtraining f&#252;r (angehende) F&#252;hrungskr&#228;fte</title>
		<link>http://www.brandinvest.com/blog/2009/turbo-tipp-44-testtraining-fur-angehende-fuhrungskrafte/</link>
		<comments>http://www.brandinvest.com/blog/2009/turbo-tipp-44-testtraining-fur-angehende-fuhrungskrafte/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 12 Dec 2009 07:29:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Brigitte Wolter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Turbo-Tipps]]></category>

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		<description><![CDATA[Testtraining: Online auf Einstellungstests und Assessment Center vorbereiten
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://foxyurl.com/MBc"><strong>Testtraining</strong>:</a> Online auf <strong>Einstellungstests </strong>und <strong>Assessment Center</strong> vorbereiten</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Turbo Tipp 43: Checkliste erfolgreiches Pr&#228;sentieren</title>
		<link>http://www.brandinvest.com/blog/2009/turbo-tipp-43-checkliste-erfolgreiches-prasentieren/</link>
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		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 08:31:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Brigitte Wolter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Turbo-Tipps]]></category>

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		<description><![CDATA[Checkliste f&#252;r erfolgreiches Pr&#228;sentieren von  Anne Sch&#252;ller, Expertin f&#252;r Loalit&#228;tsmarketing
Siehe auch Homepage von Anne Sch&#252;ller.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.anneschueller.de/rw_e13v/schueller2/usr_documents/Checkliste_praesentationen.pdf"><strong>Checkliste </a>f&uuml;r erfolgreiches Pr&auml;sentieren </strong>von <a href="http://anneschueller.twoday.net/"> <strong>Anne Sch&uuml;ller</strong>, Expertin f&uuml;r Loalit&auml;tsmarketing</a><br />
Siehe auch<a href="http://www.anneschueller.de/rw_e13v/main.asp?WebID=schueller2&#038;PageID="> Homepage</a> von Anne Sch&uuml;ller.</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
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		<title>Charisma: Mehr Erfolg durch gewinnende Ausstrahlung</title>
		<link>http://www.brandinvest.com/blog/2009/charisma-mehr-erfolg-durch-gewinnende-ausstrahlung/</link>
		<comments>http://www.brandinvest.com/blog/2009/charisma-mehr-erfolg-durch-gewinnende-ausstrahlung/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Nov 2009 16:02:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Brigitte Wolter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Mental Training]]></category>

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		<description><![CDATA[&#8222;Charisma&#8220;&#160;&#8211; das Wort&#160; klinkt gut und geheimnisvoll zugleich. Instinktiv wei&#223; man, was es bedeutet, es n&#228;her zu beschreiben oder gar zu definieren f&#228;llt&#160; indes nicht leicht. Klar ist, dass charismatische Menschen ein gewinnendes Auftreten haben und scheinbar mit Leichtigkeit andere f&#252;r sich einnehmen und &#252;berzeugen.
W&#228;hrend einige Gl&#252;ckliche von Natur aus mit jener geheimnisvollen Ausstrahlung&#160; gesegnet [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>&#8222;Charisma&#8220;</strong>&#160;&#8211; das Wort&nbsp; klinkt gut und geheimnisvoll zugleich. Instinktiv wei&szlig; man, was es bedeutet, es n&auml;her zu beschreiben oder gar zu definieren f&auml;llt&nbsp; indes nicht leicht. Klar ist, dass charismatische Menschen ein gewinnendes Auftreten haben und scheinbar mit Leichtigkeit andere f&uuml;r sich einnehmen und &uuml;berzeugen.</p>
<p>W&auml;hrend einige Gl&uuml;ckliche von Natur aus mit jener geheimnisvollen Ausstrahlung&nbsp; gesegnet sind, m&uuml;ssen andere sich ihr Charisma regelrecht erarbeiten. Da Charisma Ausdruck der Pers&ouml;nlichkeit ist, setzt ein <strong>Charisma-Training</strong> denn auch bei den inneren Werten an.<strong> </strong>Zentrale Werte als Wegweiser zu mehr Charisma sind:<strong> Selbstliebe, Selbstbewusstsein, Lebens-Sinn, Bestimmung, Interesse/Engagement, K&ouml;rper-Geist Beziehung/Lebenskraft. </strong></p>
<p><strong>1.	Selbstliebe: sich selbst liebevoll annehmen</strong></p>
<p>Viele Menschen suchen Anerkennung und Zuwendung, indem sie ihre eigenen Bed&uuml;rfnisse&nbsp;hintanstellen und Raubbau an ihren k&ouml;rperlichen Ressourcen betreiben mit entsprechend negativen Folgen f&uuml;r ihre seelische Verfassung. Auf Dauer f&uuml;hrt dieses Verhalten in die Sackgasse.&nbsp; Wer ausgebrannt ist, kann weder f&uuml;r andere noch f&uuml;r sich selbst etwas Positives bewirken. Selbstliebe bedeutet, sich dar&uuml;ber klar zu werden, was einem <strong>gut tut</strong> und daf&uuml;r zu sorgen, dass es einem <strong>gut geht</strong>. Erst dann ist man auch f&uuml;r andere ein Gewinn und erscheint liebenswert.</p>
<p><strong>2. Selbstbewusstsein:&nbsp; Wertereflexion und Werteklarheit<br />
</strong></p>
<p>Sich seiner Selbst bewusst zu sein, hei&szlig;t, sich immer wieder klar zu machen: &#8222;Was ist mir wichtig in Bezug auf meinen Beruf, mein Privatleben, meine Zukunft, meinen K&ouml;rper, meinen Geist. Auf diese Weise reflektiert man die pers&ouml;nlichen Werte und wird sich seiner Handlungs-Maximen bewusst. Diese Art von Reflexion ist kein einmaliger Vorgang sondern ein lebenslanger Prozess.&nbsp; Ver&auml;nderungen &auml;u&szlig;erer Umst&auml;nde erfordern immer wieder ein neues Austarieren und Ausbalancieren der inneren Werte, um im Gleichgewicht zu bleiben.</p>
<p><strong>3. Vision entwickeln: herausfinden, wozu man bestimmt ist und den Sinn des eigenen Lebens erkennen</strong></p>
<p>Ein wesentliches Merkmal charismatischer Menschen ist ihre vision&auml;re (Lebens&#8209;) F&uuml;hrung. Sie haben gro&szlig;e,&nbsp; ehrgeizige Ziele, mit denen sie sich selbst begeistern und andere in ihren Bann ziehen. Mit unersch&uuml;tterlichem Glauben und Beharrlichkeit erschaffen sie neue Realit&auml;ten und befl&uuml;geln die Fantasie der Menschen in ihrem Umfeld. <strong>Weil sie lieben, was sie tun</strong>, haben sie uneingeschr&auml;nkten Zugang zu ihren Energien und k&ouml;nnen ihr Potential voll aussch&ouml;pfen. <strong>&#8222;Wozu bin ich berufen?&#8220; </strong>&#160;&#8211; Das ist eine der wichtigsten Fragen, die man sich stellen muss, um eine <strong>Lebensvision</strong> zu entwickeln.</p>
<p><strong>4.	Sendungsbewusstsein: sich dar&uuml;ber klar werden, was man bewirken und welche Spuren man hinterlassen will</strong></p>
<p>Sinn zu finden ist das eine, Sinn zu stiften das andere. Mitunter ist beides eng miteinander verbunden. Das, worin man selbst einen Sinn sieht und wonach man handelt, wirkt sich zugleich sinnvoll f&uuml;r andere Menschen oder die Umwelt aus. Charismatische Menschen treten oft auch als<strong> Sinnstifter </strong>in Erscheinung. Sie glauben an eine Idee und arbeiten daran, etwas Sinnvolles f&uuml;r die Gemeinschaft zu leisten und zu hinterlassen.&nbsp; &nbsp; <strong><br />
</strong></p>
<p><strong>5.	Zugewandt sein: sich f&uuml;r andere interessieren und aktiv zuh&ouml;ren</strong></p>
<p>Menschen, die interessiert und aufmerksam zuh&ouml;ren k&ouml;nnen, sind in der Regel sehr beliebt. Gutes&nbsp; Zuh&ouml;ren will gelernt sein. Es verlangt Hinwendung, echtes Interesse, die Kunst, das Geh&ouml;rte richtig zu verstehen und wiederzugeben.&nbsp; Charismatische Menschen verteilen keine Ratschl&auml;ge, sie <strong>geben Impulse</strong>.</p>
<p><strong>6. Energetische Ausstrahlung: k&ouml;rperlich und geistig beweglich bleiben</strong></p>
<p>Ausstrahlung ist ein Ausdruck von Energie. Wenn K&ouml;rper und Geist im Einklang sind, kann die Energie frei flie&szlig;en. Wer sich stark f&uuml;hlt hat mehr Ausstrahlung, als jemand, dessen K&ouml;rper m&uuml;de und ausgebrannt ist.&nbsp; Geistige Beweglichkeit ist genauso wichtig wie k&ouml;rperliche Fitness. Wer sich immer wieder neuen Herausforderungen stellt,&nbsp; bleibt auch geistig beweglich und kann sich schneller und besser auf neue Situationen einstellen.</p>
<p><strong>7.	Dankbarkeit: dankbar sein f&uuml;r alles, was man hat</strong></p>
<p>Zufriedenheit ist ein wunderbarer Zustand<strong>. </strong>Zufriedenheit f&uuml;hrt zu innerer Ruhe und Ausgeglichenheit. Zufriedenheit findet man vor allem durch eine dankbare Grundhaltung. Und Dankbarkeit ist der Schl&uuml;ssel zum Gl&uuml;ck.</p>
<p><a href="http://www.123gif.de/kerzen/"><img style="border:0;" src="http://freegifs.123gif.de/buecher/buch-0208.gif" alt="buch-0208.gif von 123gif.de" /></a></p>
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		<title>Personal Coach &#8211; Ausbildung: Start 2010</title>
		<link>http://www.brandinvest.com/blog/2009/personal-coach-%e2%80%93-ausbildung-start-2010/</link>
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		<pubDate>Tue, 03 Nov 2009 08:58:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Brigitte Wolter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching & Consulting]]></category>
		<category><![CDATA[NEWS]]></category>
		<category><![CDATA[Fortbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Personal Coach Ausbildung]]></category>

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		<description><![CDATA[Im Februar 2010 starten wieder Fortbildungskurse zum Personal Coach und zwar am 13. Februar im Raum K&#246;nigswinter/K&#246;ln/Bonn (Samstag-Sonntag&#8209; Kurs) und am 19. Februar im Raum Wiesbaden/Frankfurt am Main (Freitag-Samstag&#8209; Kurs). 
Die Ausbildung besteht aus f&#252;nf Modulen &#224; zwei Tagen in einem Zeitraum von f&#252;nf Monaten und einem Pr&#252;fungstag zwei Monate sp&#228;ter. Die Fortbildung zum Personal [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Im Februar 2010 starten wieder <strong>Fortbildungskurse zum Personal Coach</strong> und zwar am <strong>13. Februar </strong>im Raum <strong>K&ouml;nigswinter/K&ouml;ln/Bonn</strong> (Samstag-Sonntag&#8209; Kurs) und am <strong>19. Februar</strong> im Raum <strong>Wiesbaden/Frankfurt am Main</strong> (Freitag-Samstag&#8209; Kurs). </p>
<p>Die Ausbildung besteht aus f&uuml;nf Modulen &agrave; zwei Tagen in einem Zeitraum von f&uuml;nf Monaten und einem Pr&uuml;fungstag zwei Monate sp&auml;ter. Die <strong>Fortbildung zum Personal Coach </strong>ist ganzheitlich angelegt und basiert auf dem <strong>systemischen/integrativen Coaching.</strong> Voraussetzungen f&uuml;r die Teilnahme sind vor allem ausreichend <em>Berufserfahrung, Empathie und die F&auml;higkeit zur Selbstreflektion</em>. Der Kompakt-Kurs ist besonders konzipiert f&uuml;r <strong>Personalentwickler/innen, F&uuml;hrungskr&auml;fte, Berater/innen sowie Personen, die sich als Personal Coach eine neue Perspektive schaffen wollen.</strong> Privatzahler d&uuml;rfte es au&szlig;erdem interessieren, dass der Fortbildungskurs <strong>von der Mehrwertsteuer befreit</strong> ist.  </p>
<p>Weitere Informationen zu Inhalten, Ablauf und Veranstaltungsorten gibt es <a href="http://www.brandinvest.com/blog/2007/neu-kompaktlehrgang-coaching/"><strong>hier</strong></a>. </p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Was von einem Business-Coach erwartet wird&#8230;</title>
		<link>http://www.brandinvest.com/blog/2009/was-von-einem-business-coach-erwartet-wird/</link>
		<comments>http://www.brandinvest.com/blog/2009/was-von-einem-business-coach-erwartet-wird/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Nov 2009 14:58:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Brigitte Wolter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching & Consulting]]></category>
		<category><![CDATA[Business Coaching]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.brandinvest.com/blog/?p=1525</guid>
		<description><![CDATA[Schwerpunkt der Ausgabe 11&#8211;12&#8260;2009  von wirtschaft + weiterbildung ist das Thema  Kunterbunte Erwartungen an einen Business-Coach.
Es basiert auf einer Telefonumfrage von B&#246;nig Consult in Frankfurt.
Die interessanten Ergebnisse lesen Sie hier. 
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Schwerpunkt der Ausgabe <strong>11&#8211;12&#8260;2009  </strong>von <strong><a href="http://www.haufe.de/SID41.PXeCA0ru8Kk/personal/wuw">wirtschaft + weiterbildung</a></strong> ist das Thema  <strong><em>Kunterbunte Erwartungen an einen Business-Coach</em>.</strong></em><br />
Es basiert auf einer Telefonumfrage von B&ouml;nig Consult in Frankfurt.<br />
Die interessanten Ergebnisse lesen Sie<a href="http://www.haufe.de/SID41.ew9hJkrux4M/personal/wuw/magazineItemDetail?editionID=1256197636.88&#038;articleID=17"> <strong>hier</strong>.</a> </p>
]]></content:encoded>
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