Aus dem Leben eines Coachs
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Mit der sog. Organsprache erhöhen Sie bei Präsentationen die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer: Wie es geht, lesen Sie hier bei 4managers.de.
Auf der Seite tremdemployer sehen Sie ein Interview von JobTV24 mit Kathrin Walther, Projektleiterin des Netzwerks EAF Berlin. Die EAF hat zum Ziel, die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen zu fördern.
Weitere Infos zum Thema auch unter www.erfolgsfaktor-familie.de
Profiplaza (www.profiplaza.de) ist eine Jobbörse speziell für Akademikerinnen mit einschlägiger Berufserfahrung, die sich aufgrund der Kinder‑ bzw. Familiensituation beruflich neu ausrichten wollen: konkret angesprochen werden
(gefunden über crosswater)
Über mrs40something bin ich auf folgenden Artikel gestoßen: „Frausein schlecht für Gehalt und Karriere.“
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Allen Besucherinnen und Besuchern meines Weblogs
ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest
und ein gutes Neues Jahr.
Mögen Sie viele gute Gedanken säen und eine reiche Ernte einfahren.
Mögen Ihre Wege von wertvollen Erfahrungen und beglückenden Erlebnissen gesäumt sein.
Herzlichst
Ihre Dr. Brigitte Wolter
Stilles Reifen
Alles fügt sich und erfüllt sich,
musst es nur erwarten können
und dem Werden Deines Glückes
Jahr und Felder reichlich gönnen.
Bis du eines Tages jenen reifen Duft der Körner spürest
und dich aufmachst und die Ernte in die tiefen Speicher führest.Christian Morgenstern
1871–1914
Zeitgenossen, die sich eifrig zu ihren Neujahrsvorsätzen bekennen, erfahren oft nur ein müdes Lächeln und werden als naiv und unerfahren abgetan. Denn es ist nur allzu gut bekannt, dass die meisten guten Vorsätze für das neue Jahr – wenngleich mit viel Begeisterung ins Leben gerufen – kaum länger als vier Wochen alt werden.
Warum ist das so? Weil Gewohnheit ein starker Kleber ist, der nur mit einer großen Kraftanstrengung zu überwinden ist. Es liegt nun mal in der Natur des Menschen, Veränderungen mit Skepsis zu begegnen und eher in unangenehmen Situationen auszuharren, als die erforderliche Energie für eine Änderung aufzubringen.
Die besten Aussichten auf Verwirklichung haben daher Vorsätze, die auf einer klaren Lebensplanung beruhen. Ungleich schwerer ist es, Vorsätze zu befolgen, wenn die Lebensziele nur vage sind oder gar kein Plan existiert.
Bevor Sie sich nun daran machen, Ihre Vorsätze für das neue Jahr zu formulieren, fragen Sie sich lieber, was Sie kurz‑, mittel‑ und langfristig in Ihrem Privat‑ und Berufsleben erreichen wollen. Wenn Sie das sicher wissen, brauchen Sie weniger Vorsätze als vielmehr mentale Verstärker, um Ihre Ziele zu erreichen. Solche Verstärker hören sich dann z.B. so an:
Diese sog. Affirmationen entfalten ihre Wirkung am besten, wenn sie passend zu den Zielen formuliert sind und regelmäßig, d.h. täglich gedacht bzw. ausgesprochen werden.
Zielfindung und Zielerreichung sind zwei unterschiedliche Prozesse, die sich gegenseitig beeinflussen. Für die Zielfindung brauche ich vor allem Selbsterkenntnis, für die Zielerreichung vor allem Selbstdisziplin. Dabei gilt: Je stimmiger und attraktiver die Ziele, desto größer die eigene Kraft und Disziplin, um sie zu erreichen.
Wie ist Ihr Weg, um in diesen Erfolgskreislauf hineinzukommen?
Was werden Sie tun, damit 2008 Ihr Erfolgsjahr wird?
Am 23.November 2007 fand in Stuttgart das Erste Stuttgarter Forum Interim Management (FIM®) des AIMP (www.aimp.de) statt, welches vom Team butterflymanager® organisiert und moderiert wurde. Nachfolgend der Link auf die Präsentation von Dr. Anslem Görres, Vorsitzender des AIMP zum Thema:
„Wa(h)re Interim Manager “
• Was ist ein wahrer Interim Manager?
• Trends in der Vermarktung der Ware Interim Manager
Das Vierte AIMP-Jahresforum findet übrigens am Samstag, 31. Mai 2008 in der Beethovenhalle in Bonn statt.