Weitere Artikel aus der Kategorie ‘Allgemein’:

Frohe Weihnachten

13. Dezember 2012

2012 war ein Jahr vieler schöner Begegnungen, viel positiver Resonanz und vieler guter Erfahrungen. Dafür bin ich allen, die mich in diesem Jahr inspiriert und mir ihr Vertrauen geschenkt haben, sei es als Coachee, als Teilnehmer/in des IHK Zertifikatslehrgangs, als Geschäftspartner/in oder als Mitglied in meinen Netzwerken sehr dankbar. In diesem Sinne Ihnen allen ein […]

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Quo vadis Personalentwicklung?

18. Juli 2012

Eine Umfrage von Carsten Schermuly bei 200 Personalentwicklern zur Personalentwicklung im Jahr 2020 kam u. a. zu folgenden Ergebnissen: Wissensmanagement wird zur wichtigen Aufgabe der Personalentwicklung (PE). Ältere Arbeitnehmer/innen werden selbstverständlich in die Weiterbildungsmaßnahmen einbezogen. PE ist stärker mit anderen Unternehmensbereichen vernetzt. Vernetzung und Eignungsdiagnostik sorgen für bessere Passung bei der Besetzung von Positionen. Der […]

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Freude am Job wiederfinden…

6. Juli 2012

Unsere Sehnsüchte sind unsere Möglichkeiten. Robert Browning (1812 – 1889 englischer Dichter)   Das Leiden der Leistenden Unzufrieden am Arbeitsplatz? Überfordert? Unterfordert? Keine Perspektiven? Schlechtes Betriebsklima? Chaotische Unternehmenskultur? Unmotiviert? Resigniert? Der falsche Beruf? Die falsche Firma? Konkurrenzdruck? Stress durch Changemanagement? Zu wenig Anerkennung und Wertschätzung? Ständige Verfügbarkeit? Keine Erholungsphasen? Stetig steigende Anforderungen? Hektik und Oberflächlichkeit? […]

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Zur Ruhe kommen

24. Januar 2012

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihnen gerade alles zu viel wird, Sie aber dringend eine schöpferische Pause bzw. Erholung brauchen, dann ist es Zeit für die “One-Moment-Meditation” von Martin Boroson. Dieses zauberhafte Video ist eine Einladung, mit wenig Zeitaufwand die eigene Mitte wiederzufinden und gelassen den Stürmen des Alltags zu begegnen. Viel Spaß!

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Ergebnisse Marburger Coaching-Studie

2. November 2011

Den Ergebnissen der zweiten Marburger Coaching-Studie zufolge hält der Boom auf dem Coachingmarkt weiter an. Immer mehr Unternehmen investieren in Coaching und sehen auch immer mehr Anlässe dafür. War Coaching früher ein Privileg des Top Managements, kommt es nun auch verstärkt im mittleren Management zum Einsatz. Coaching hat sich als nachhaltige Personalentwicklungsmaßnahme etabliert, was sich […]

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