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Quo vadis Personalentwicklung?

18. Juli 2012

Eine Umfrage von Carsten Schermuly bei 200 Personalentwicklern zur Personalentwicklung im Jahr 2020 kam u. a. zu folgenden Ergebnissen: Wissensmanagement wird zur wichtigen Aufgabe der Personalentwicklung (PE). Ältere Arbeitnehmer/innen werden selbstverständlich in die Weiterbildungsmaßnahmen einbezogen. PE ist stärker mit anderen Unternehmensbereichen vernetzt. Vernetzung und Eignungsdiagnostik sorgen für bessere Passung bei der Besetzung von Positionen. Der [...]

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Freude am Job wiederfinden…

6. Juli 2012

Unsere Sehnsüchte sind unsere Möglichkeiten. Robert Browning (1812 – 1889 englischer Dichter)   Das Leiden der Leistenden Unzufrieden am Arbeitsplatz? Überfordert? Unterfordert? Keine Perspektiven? Schlechtes Betriebsklima? Chaotische Unternehmenskultur? Unmotiviert? Resigniert? Der falsche Beruf? Die falsche Firma? Konkurrenzdruck? Stress durch Changemanagement? Zu wenig Anerkennung und Wertschätzung? Ständige Verfügbarkeit? Keine Erholungsphasen? Stetig steigende Anforderungen? Hektik und Oberflächlichkeit? [...]

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Zur Ruhe kommen

24. Januar 2012

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihnen gerade alles zu viel wird, Sie aber dringend eine schöpferische Pause bzw. Erholung brauchen, dann ist es Zeit für die “One-Moment-Meditation” von Martin Boroson. Dieses zauberhafte Video ist eine Einladung, mit wenig Zeitaufwand die eigene Mitte wiederzufinden und gelassen den Stürmen des Alltags zu begegnen. Viel Spaß!

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Ergebnisse Marburger Coaching-Studie

2. November 2011

Den Ergebnissen der zweiten Marburger Coaching-Studie zufolge hält der Boom auf dem Coachingmarkt weiter an. Immer mehr Unternehmen investieren in Coaching und sehen auch immer mehr Anlässe dafür. War Coaching früher ein Privileg des Top Managements, kommt es nun auch verstärkt im mittleren Management zum Einsatz. Coaching hat sich als nachhaltige Personalentwicklungsmaßnahme etabliert, was sich [...]

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2. Marburger Coaching-Studie

10. Mai 2011

Die zweite Marburger Coaching-Studie ist gestartet – Ziel der Studie ist es, mehr Transparenz auf dem deutschen Coaching-Markt zu schaffen und Daten für wissenschaftliche Publikationen im Forschungsfeld Coaching zu erheben. Detaillierte Informationen zur Studie finden Sie unter www.marburgercoachingstudie.de Coaches können den Fragebogen auch direkt aufrufen unter dem nachfolgenden Link: Fragebogen für Coachs Für das Ausfüllen [...]

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