Frauenseminar Begeistern-Bewegen-Befähigen

Dieses 2tägige, impulsstarke Frauenseminar findet nur einmal pro Jahr statt. Verpassen Sie es nicht… 

„Im Frauenseminar Begeistern-Bewegen-Befähigen stehen vorrangig Ihr Selbstverständnis und Ihr souveräner Umgang mit Macht und Verantwortung als Managerin und weibliche Führungskraft im Fokus. Es ist ganzheitlich, tiefgründig, zukunftsweisend. Es geht um Ihren Lebensentwurf, um stimmiges, sinnerfülltes Arbeiten, um Ihren Führungsstil, um den Spagat zwischen tradierten und neuen Rollenbildern, um Ihre Standpunkte und Werte.“


 

Immer mehr Frauen übernehmen Schlüsselpositionen in der Wirtschaft und in der Politik. An der Schnittstelle zwischen überlieferten Rollen und dem neuen Frauenbild der female economy ist es für Frauen sehr wichtig, sich darüber klar zu werden, wo sie ihren Platz in der Gesellschaft sehen, wie sie den Anforderungen aus Berufs- und Privatleben begegnen, wo und wofür sie im Leben stehen und welche Spuren sie hinterlassen wollen.

Weibliches Führungsverständnis.

Was verstehen Sie unter Führung? Wie setzen Sie Ihr Führungsverständnis um? An welchen Werten orientieren Sie sich beruflich und privat? Welche Auswirkungen haben eventuelle Wertekonflikte für Sie?
Wie könnte Ihr persönliches Lebens- und Berufsleitbild aussehen? WERT-reiche Hinweise dazu gewinnen Sie in diesem Seminar durch gezieltes Werte-Coaching. Im Anschluss an das Seminar können Sie in stiller Klausur die Eindrücke weiter verarbeiten und Ihr persönliches wertebasiertes Berufs- bzw. Lebensleitbild entwerfen wie es aktuell zu Ihrem Leben passt. So wie sich Wertverhältnisse im Laufe des Lebens ändern, so ist diese Arbeit als ein fortwährender Prozess anzusehen. Auf jeden Fall werden Sie sich nach diesem Seminar Ihrer WERTE bewusster sein als zuvor.  Das kann zu Veränderungen im Verhalten führen mit Auswirkungen auf das private und berufliche Umfeld. Soviel zu den Risiken und Nebenwirkungen dieses Seminars. 🙂

Wo Ordnung herrscht, genügt geringer Aufwand.

Welche Antworten haben Sie auf nachfolgende Fragen? Wie ausgeprägt ist Ihr Rollenverständnis?
Was können Sie von sich selbst sagen in Ihrer Rolle als

  • Vorbild
  • Visionärin
  • Erneurerin
  • Macherin
  • Talententwicklerin
  • Multiplikatorin?

Wie bewusst sind Sie sich Ihrer rollenspezifischen Aufgaben?
Wie gut bedienen Sie Ihre Rollen?
Wie nachhaltig sind Ihre rollenspezifischen Ziele?

Finden Sie innere Klarheit und intensivieren Sie dadurch Ihre Ausstrahlung. Ihr innerer Kompass führt Sie mit einer klareren Ausrichtung zu mehr Souveränität im Auftreten und zu mehr Gelassenheit im Umgang mit Veränderungen.

Führungsstärke durch wertschätzende Kommunikation.

Wie gut kennen Sie die kommunikativen Anforderungen in Ihrem beruflichen Umfeld? Konkret gefragt:

  1. Wie schätzen Sie die Wirkung Ihrer kommunikativen Präsenz ein?
  2. Wie unterscheiden Sie in kommunikativer Hinsicht zwischen Führung und Leitung?
  3. Wie kommunizieren Sie mit Ihren Vorgesetzten?
  4. Wie differenzieren Sie Ihren Kommunikationsstil in männerdominierten Berufskontexten?
  5. Wie geben Sie Ihren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen Feedback?
  6. Wie kommunizieren Sie in Ihrer Führungsrolle als
  • Mentorin
  • Instruktorin
  • Delegatorin
  • Partnerin?

Kommunikative Kompetenz ist der Schlüssel zu Ihrem beruflichen Erfolg. Erhöhen Sie Ihre kommunikative Präsenz durch coachingbasierte Gesprächstechniken, die auf dem systemischen Denken beruhen. Trainieren Sie in supervidierten Rollenspielen passgenaue Impulse zu geben, die Ihre GesprächspartnerInnen zum Nachdenken anregen und mit denen Sie sich im Management-Zirkel Gehör wie Respekt verschaffen.

Frauenseminar Ziel: Leadership-Reset – Die Neuausrichtung Ihrer Führung.

  • Körpersprache, Mimik, Worte, Gesten, Briefe, E-Mails, Aussehen, Kleidung…- jeder Ausdruck hinterlässt Spuren. Wie bewusst sind Sie sich Ihrer Wirkung und dessen, was Sie be-wirken? Sind Sie eine „Marke“.
  • Entwickeln Sie neue Ideen, wie Sie Ihre Selbstdarstellung gleichsam authentisch und wirkungsvoll inszenieren und Menschen in Ihrem beruflichen und privaten Umfeld begeistern.
  • Holen Sie sich Impulse, wie Sie Ihren Führungsstil unter Wahrung Ihrer individuellen Führungspersönlichkeit situativ an Ihren beruflichen Kontext anpassen und wie Sie im Führungskreis „Ihre Frau stehen“.
  • Erleben Sie Coaching in Aktion und lassen Sie sich inspirieren, wie Sie Ihre neu gewonnenen Coaching-Skills in Ihren Führungsalltag integrieren, um Ihre MitarbeiterInnen zu befähigen und zu fördern.
  • Holen Sie sich Inspirationen zu einer ausgewogenen Lebensgestaltung, die ggf. Ihre Rollen als Partnerin, Mutter, Tochter etc. in Ihr Berufsleben integrieren

Frauenseminar Zielgruppe

Frauen aus Politik und Wirtschaft in leitenden Positionen, die ihre persönliche Entwicklung im beruflichen Umfeld reflektieren und Ihre Führungsstärke weiter ausbauen wollen.

Methodik:

Coaching, Gruppen- und Einzelarbeit, Rollenspiel, Präsentationen, Diskussionen

Trainerin:

Dr. Brigitte Wolter, Senior Coach DBVC, DBVC anerkannte Coachingweiterbildungsanbieterin.

Termin auf Anfrage

Bitte nehmen Sie telefonisch oder per Email Kontakt auf. Vielen Dank!

Ort:

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Hofgut Georgenthal **** Superior in Hohenstein  Raum Frankfurt am Main / Wiesbaden

Frauenseminar: Unter sich sein in exklusiver Runde

Min. / Max. Teilnehmerzahl: 5 / 10 Personen

Investition:

1.700,00 € zzgl. MwSt. pro Person
inkl. Teilnehmerunterlagen, Mittagessen, Pausengetränken, (Übernachtung, Abendessen und Anreise nicht enthalten)

Anmeldung:

Jetzt buchen: Bitte nehmen Sie telefonisch oder per Email Kontakt auf. Vielen Dank!

AGB Seminare

Haben  Sie Interesse an einer Coachingweiterbildung? Hier erhalten Sie weitere Informationen.

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Ausgezeichnet durch die trainerlink-Redaktion: trainerlink 2016 – „Die besten Adressen im Weiterbildungs-Web“. Sie finden brandinvest.com auf Seite 9.

Bildquelle: Unsplash.com by Metthew Wiebe

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