Wie viel psychologische Kompetenz braucht ein Coach?
27. Mai 2010Coaching stellt in erster Linie eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- und Leitungsfunktion sowie von Fachkräften dar. Durch diese Prämisse ist klar, dass Coaching-Anlässe sich vorwiegend aus der beruflichen Tätigkeit bzw. aus der Funktion der Klienten ergeben. Dabei wird grundsätzlich davon ausgegangen, dass psychisch gesunde Personen ins Coaching kommen. So weit [...]
...weiterlesenPersonal Coach Ausbildung
11. Mai 2010Welche Anforderungen muss ich erfüllen? Als angehender Personal Coach haben Sie Ihre Lebensmuskeln schon trainiert und bringen einige Jahre Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft, ideal z. B. als Abteilungs-, Teamleiter/in oder HR-Manager/in mit. Selbstreflexion, Empathie, Lernwille und Offenheit sind Eigenschaften, die Sie besonders auszeichnen. Unabhängig von allen Coachingtechniken und Zertifikaten ist die Persönlichkeit des Coachs [...]
...weiterlesenCoaching löst das klassische Seminar ab
25. Januar 2010In der aktuellen Ausgabe von personalmagazin bin ich unter der Rubrik “Nachrichten” auf die Meldung “Coaching statt Seminare” gestoßen: Laut Umfrage der US-Beratungsgesellschaft Institute of Executive Development in 111 amerikanischen und europäischen Konzernen sind 75 % der Personalverantwortlichen davon überzeugt, dass der Trend unweigerlich in Richtung Coaching gehe und 65 % geben an, dass das [...]
...weiterlesenopenPR Pressemeldung "Fortbildung zum Personal Coach mit Dr. Brigitte Wolter"
11. Januar 2010Eine weitere Pressemitteilung von brandinvest Corporate Coaching auf dem Presseportal openPR.de [...]
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