Coaching löst das klassische Seminar ab
25. Januar 2010In der aktuellen Ausgabe von personalmagazin bin ich unter der Rubrik “Nachrichten” auf die Meldung “Coaching statt Seminare” gestoßen: Laut Umfrage der US-Beratungsgesellschaft Institute of Executive Development in 111 amerikanischen und europäischen Konzernen sind 75 % der Personalverantwortlichen davon überzeugt, dass der Trend unweigerlich in Richtung Coaching gehe und 65 % geben an, dass das [...]
...weiterlesenopenPR Pressemeldung "Fortbildung zum Personal Coach mit Dr. Brigitte Wolter"
11. Januar 2010Eine weitere Pressemitteilung von brandinvest Corporate Coaching auf dem Presseportal openPR.de [...]
...weiterlesenCoaching Ausbildung
29. Juli 2009Wer sich als Coach selbständig machen möchte, ist gut beraten, sich kritisch mit dem Coaching-Markt auseinander zu setzen und seine Chancen als Coach realistisch einzuschätzen. Wenn Sie sich mit dem Gedanken tragen, eine Coachingausbildung zu absolvieren, gibt es vieles zu bedenken und zu beachten. Die erste Frage, die ich Interessenten für meinen Ausbildungskurs zum Personal [...]
...weiterlesenErgebnis Coachingumfrage
14. Juni 2009Das dürfte besonders angehende Coaches interessieren: Wie die nunmehr 7. Coaching-Umfrage Deutschland – veröffentlicht in der Zeitschrift „wirtschaft+weiterbildung“ (6/2009)- zeigt, gehen fast 40 Prozent der Coaching-Aufträge an in Coaching Pools gelistete Coachs. Demnach ist der „statische Coach“ um Mitte 40, hat einen Universitätsabschluss und bringt über mehr als zehn Jahre Berufserfahrung ein, bevor er / [...]
...weiterlesenCoaching in Unternehmen: Ansprüche an Coaches steigen
25. März 2008Eine von Kienbaum/Harvard- Businessmanager durchgeführte Studie zum Thema „Coaching von Top-Managern” (Erscheinungstag 26. Februar 2008) führte u. a. zu folgenden Ergebnissen: In 66 Prozent der befragten Unternehmen sind schwierige Führungs- und Managementsituationen der Anlass dafür, dass Führungskräfte ein Coaching in Anspruch nehmen. 81 Prozent der befragten Unternehmen verbinden mit Coaching das Ziel, aktuelle Führungs- und [...]
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