Ergebnisse Marburger Coaching-Studie
2. November 2011Den Ergebnissen der zweiten Marburger Coaching-Studie zufolge hält der Boom auf dem Coachingmarkt weiter an. Immer mehr Unternehmen investieren in Coaching und sehen auch immer mehr Anlässe dafür. War Coaching früher ein Privileg des Top Managements, kommt es nun auch verstärkt im mittleren Management zum Einsatz. Coaching hat sich als nachhaltige Personalentwicklungsmaßnahme etabliert, was sich [...]
...weiterlesenCoaching für Führungskräfte
2. November 2010Das Seminar allein reicht nicht mehr aus. Personen, die für eine Führungsposition vorgesehen sind, werden oft zu ein oder mehreren Seminaren geschickt, um das “Führungshandwerk” zu erlernen. Dementsprechend gibt es eine Vielzahl von Seminaren und Trainings für Nachwuchsführungskräfte wie z. B. Von der Fach- zur Führungskraft oder Vom Kollegen zum Vorgesetzten. Neulinge in der Führung [...]
...weiterlesenWer liest eigentlich das brandinvest-Blog?
2. Juli 2010Nach über 5 Jahren brandinvest und Bloggertätigkeit wurde der Gesamtauftritt im letzten Monat komplett überarbeitet. Weblog und Unternehmensauftritt sind hierbei zusammengeführt worden, so dass ich Ihnen neue Blogbeiträge künftig schon auf der ersten Seite zeigen kann. Als gute Gastgeberin interessiert es mich, wie Sie zu mir gefunden haben bzw. welches Thema Sie am meisten bewegt. [...]
...weiterlesenVertraulichkeit ist Trumpf
28. Juni 2010Ein Befragung der Trigon Entwicklungsberatung, Graz bei 300 Coachs, Coachees und Personalentwicklern zeichnet folgendes Bild eines idealen Coachs: Er bzw. Sie hat Lebens- und Berufserfahrung, kann sich schnell auf neue Situationen einstellen, ist ergebnis- und zielorientiert und vor allem verschwiegen. Im Hinblick auf die Persönlichkeit trumpfen Coaches, die empathisch und beziehungsorientiert auf den Coachee zugehen [...]
...weiterlesenIhr Erstgespräch
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