Beiträge mit dem Schlagwort ‘Coaching Methode’

Traumberuf Coach

22. März 2011

Viele sind berufen, aber nur wenige sind qualifiziert. Immer mehr Menschen denken darüber nach, ihre Tätigkeit durch Coaching zu veredeln oder sich gar als Coach selbständig zu machen. Allein die Berufung reicht nicht aus, um professionell coachen zu können. Wer es wirklich ernst meint, kommt um eine fundierte Coachingausbildung nicht herum. Kommunikation ist alles. Eine [...]

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Wie viel psychologische Kompetenz braucht ein Coach?

27. Mai 2010

Coaching stellt in erster Linie eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- und Leitungsfunktion sowie von Fachkräften dar. Durch diese Prämisse ist klar, dass Coaching-Anlässe sich vorwiegend aus der beruflichen Tätigkeit bzw. aus der Funktion der Klienten ergeben. Dabei wird grundsätzlich davon ausgegangen, dass psychisch gesunde Personen ins Coaching kommen. So weit [...]

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Das "Fünf-Säulen-Konzept" der persönlichen Identität

30. Oktober 2007

Zu Beginn des Coaching-Prozesses wird oft mit dem sog. Fünf-Säulen-Konzept der Identität nach H. G. Petzold* ( Integrative Therapie) gearbeitet. Die Vorteile dieser Methode liegen darin, dass der Coachee sich seiner Identität bewusster wird und erkennt, welche Säulen seines Lebens eventuell in Schieflage geraten sind und wo er aktiv werden muss, um wieder ins Gleichgewicht [...]

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Coaching Ausbildung zum Personal und Business Coach IHK

23. Juli 2007

Diese Coaching-Ausbildung mit IHK Zertifikat ist eine Einladung an alle, für die Coaching mehr ist als ein Tool und Führung mehr ist als eine Funktion. Sie ist konzipiert für Menschen, die durch ihr Wirken wirklich etwas bewirken wollen. Wir stehen an der Schwelle evolutionärer Veränderungen, die uns aus der Informationsgesellschaft in eine von Bewusstsein und [...]

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Das Coaching Erstgespräch

9. Juli 2007

Am Anfang eines Coachings steht das sog. Erstgespräch. Es dient dazu, dem Coach und dem Coachee eine Entscheidungsgrundlage für die künftige Zusammenarbeit zu geben. Das bedeutet vor allem, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob die “Chemie” stimmt und ob eine vertrauensvolle Coaching-Beziehung aufgebaut werden kann. Folgende grundsätzliche Fragen stehen dabei im Raum für den Coach…: [...]

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