Unternehmenskultur – Sinnstiftung als Erfolgsfaktor
5. Juni 2008Mit Unternehmenskultur wird die gesamte Erscheinungsform eines Unternehmens einschließlich der im Unternehmen gelebten Werte und Normen bezeichnet. Die Unternehmenskulturen von heute sind stark beeinflusst von der Entwicklung einer globalen Wirtschaftkultur; selbst Unternehmen, die nur national agieren, werden vom Kulturwandel erfasst, da wirtschaftliche Veränderungen gleichsam gesellschaftliche nach sich ziehen und das Denken, Fühlen und Handeln der [...]
...weiterlesenMit Profi effektiver und nachhaltiger durch den Changeprozess
5. Februar 2008Veränderungen sind fast immer mit großen anfänglichen Schwierigkeiten verbunden, insbesondere dann, wenn sie wirklich an die Wurzeln gehen. Vertraute Menschen, Orte, Verhaltensweisen und liebgewordene Gewohnheiten müssen losgelassen, verlassen, Berufe/Jobs aufgegeben oder gewechselt werden. Damit das Unbekannte eine Kontur bekommt und Gestalt annehmen kann, ist Energie erforderlich, die von allen aufgebracht werden muss, die an einer [...]
...weiterlesenCoaching Ausbildung zum Personal und Business Coach IHK
23. Juli 2007Diese Coaching-Ausbildung mit IHK Zertifikat ist eine Einladung an alle, für die Coaching mehr ist als ein Tool und Führung mehr ist als eine Funktion. Sie ist konzipiert für Menschen, die durch ihr Wirken wirklich etwas bewirken wollen. Wir stehen an der Schwelle evolutionärer Veränderungen, die uns aus der Informationsgesellschaft in eine von Bewusstsein und [...]
...weiterlesenKarriere-TÜV für Manager/innen
27. Mai 2007Wann haben Sie sich zuletzt Zeit genommen, um Ihre Lebens- und Berufsziele zu überdenken und sich neu auszurichten? Dazu einige Fragen: Steht Ihre persönliche Entwicklung (noch) im Einklang mit Ihrer beruflichen Entwicklung? Nehmen Sie sich täglich 1 Stunde Zeit für sich selbst, um “Ich-Nähe” zu erzeugen, Ihre persönliche Identität zu stabilisieren und um der Falle [...]
...weiterlesenNeuausrichtung: Berufsfindungs- und Ziele-Coaching für junge Berufstätige
11. Mai 2007Frust oder Sorge – die Motive sind vielfältig Während Berufserfahrene eher von dem diffusen Gefühl getrieben sind, dass es noch etwas anderes geben muss, als das, was sie bisher all die Jahre gemacht haben, treibt die Jüngeren vor allem die Sorge, ob sie wirklich auf dem richtigen Kurs sind. Bin ich noch im richtigen Job, [...]
...weiterlesenIhr Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich:
06120 97 97 72
info@brandinvest.com
Coaching Frankfurt
Weblog
