Coaching für Führungskräfte
2. November 2010Das Seminar allein reicht nicht mehr aus. Personen, die für eine Führungsposition vorgesehen sind, werden oft zu ein oder mehreren Seminaren geschickt, um das “Führungshandwerk” zu erlernen. Dementsprechend gibt es eine Vielzahl von Seminaren und Trainings für Nachwuchsführungskräfte wie z. B. Von der Fach- zur Führungskraft oder Vom Kollegen zum Vorgesetzten. Neulinge in der Führung [...]
...weiterlesenBurnout
24. August 2010Burnout – eine Geißel unserer Zeit? Das Burnout-Phänomen ist keineswegs neu. Offenbar gab es schon immer und gibt es zunehmend Konstellationen, in denen es Menschen nicht gelingt, die Balance zwischen körperlich geistigem Einsatz und körperlich geistiger Erholung zu halten. Sprach man früher vom Helfersyndrom, das vor allem Menschen in helfenden Berufen heimsuchte, so bleibt heute [...]
...weiterlesenEntwicklung auf dem Weiterbildungsmarkt
6. August 2010Die jährliche Verbandsumfrage des Wuppertaler Kreis e.V. – Bundesverband betriebliche Weiterbildung bei seinen Mitgliedsinstituten bescheinigt dem Weiterbildungsmarkt 2010 eine stabile oder leicht positive Entwicklung. Besonders interessant ist die steigende Nachfrage nach arbeitsplatzbezogener Weiterbildung mit individualisierten Lerninhalten. So sind arbeitsplatznahe Formate wie individuelles Einzelcoaching, Kurzseminare, Vorträge, Einzeltrainings auf dem Vormarsch und treten zunehmend an die Stelle [...]
...weiterlesenMotivation…
9. Juni 2010Die Frage ist nicht ob, sondern wie sehr Sie motiviert sind. Motivation ist in jedem. Demotivierte Menschen befinden sich in einem Zustand mangelnder Motivation und nicht im Zustand des “Nicht motiviert seins”. Sich motivieren heißt aus der Glut vorhandener Motivation Flammen der Begeisterung zu entfachen. Je mehr die Begeisterung aus den inneren Motiven gespeist wird, [...]
...weiterlesenOutplacement Coaching
9. Mai 2010Wenn Mitarbeiter bzw. Führungskräfte gekündigt werden, so führt der Verlust des Arbeitsplatzes nicht selten in eine persönliche, wenn nicht sogar existenzielle Krise. Das Outplacement Coaching unterstützt Mitarbeiter bei der Bewältigung dieser Krise und hilft ihnen bei ihrer Neuausrichtung.
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