Beiträge mit dem Schlagwort ‘Karriere Coaching’

Studienabgänger in Not: Frust mit dem Berufsstart

10. August 2007

Nach dem Jubel kommt der Jammer Das Examen ist bestanden und die Erleichterung groß – sollte man meinen. Bei vielen Studienabgängern fängt nach dem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Stress erst richtig an: Der Schritt vom Campus in das Unternehmen stellt den Beginn einer neuen Lebensphase dar; neues Verhalten und neue Fähigkeiten sind gefragt: es gilt, [...]

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Wertecoaching für Manager

2. August 2007

Das Konzept der werteorientierten Persönlichkeitsberatung spricht insbesondere Menschen an, die neue “Anker” suchen, um wieder “Halt im Leben” zu finden. Meist sind es Phasen der Veränderung, in denen latente Sinnkrisen offen zutage treten und auf körperlicher und seelischer Ebene Symptome verursachen. Die von Viktor E. Frankl begründete Logotherapie (Logos = Geist, Sinn) begegnet Sinnlosigkeitsgefühl und [...]

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Karriere-TÜV für Manager/innen

27. Mai 2007

Wann haben Sie sich zuletzt Zeit genommen, um Ihre Lebens- und Berufsziele zu überdenken und sich neu auszurichten? Dazu einige Fragen: Steht Ihre persönliche Entwicklung (noch) im Einklang mit Ihrer beruflichen Entwicklung? Nehmen Sie sich täglich 1 Stunde Zeit für sich selbst, um “Ich-Nähe” zu erzeugen, Ihre persönliche Identität zu stabilisieren und um der Falle [...]

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Neuausrichtung: Berufsfindungs- und Ziele-Coaching für junge Berufstätige

11. Mai 2007

Frust oder Sorge – die Motive sind vielfältig Während Berufserfahrene eher von dem diffusen Gefühl getrieben sind, dass es noch etwas anderes geben muss, als das, was sie bisher all die Jahre gemacht haben, treibt die Jüngeren vor allem die Sorge, ob sie wirklich auf dem richtigen Kurs sind. Bin ich noch im richtigen Job, [...]

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Unzufrieden und unglücklich im Job? – Karriere Coaching hilft weiter

22. März 2007

Arbeitszeit = Lebenszeit! Berufstätige verbringen 75 % und mehr ihrer Zeit mit der Ausübung ihrer Arbeit. Wunderbar, wenn der Beruf zugleich Berufung ist und fast gar nicht mehr als Arbeit empfunden wird. Die Realität sieht hingegen anders aus, wie Studien über die Arbeitszufriedenheit zeigen. “Motivation” über die Angstschiene, schlechtes Betriebsklima und Existenzsorgen bestimmen den Gemütszustand [...]

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