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	<title>Coaching Frankfurt &#124; Dr. Brigitte Wolter &#187; tests</title>
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	<description>Aus dem Leben eines Coachs</description>
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		<title>Wie ethisch sind Potenzialanalysen?</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 08:22:33 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
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		<description><![CDATA[Laut der Salzburger Psychologin Ulrike Kipman sind psychologische Eignungsverfahren nicht  mehr als eine Modeerscheinung und sagen oft genau so viel aus wie ein gut strukturiertes Gespräch. In einem Interview auf dem onlineportal der arbeitsmarkt erläutert sie ihren Standpunkt  zu ethisch korrekten Bewerbungsverfahren und empfhielt Personalverantwortlichen sich auf ihr eigenes Urteilsvermögen zu verlassen. Weitere Literatur von [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<!-- Start Shareaholic LikeButtonSetTop Automatic --><!-- End Shareaholic LikeButtonSetTop Automatic --><p>Laut der Salzburger Psychologin <strong>Ulrike Kipman </strong>sind <strong>psychologische Eignungsverfahren </strong>nicht  mehr als eine Modeerscheinung und sagen oft genau so viel aus wie ein gut strukturiertes Gespräch. In einem <strong><a href="http://www.derarbeitsmarkt.ch/arbeitsmarkt/de/themen/archiv/104048/Standardtests_sagen_oft_nicht_mehr_aus_als_ein_gut_strukturiertes_Gespr%C3%A4ch_">Interview</a> </strong>auf dem onlineportal <a href="http://www.derarbeitsmarkt.ch/arbeitsmarkt/de/"><strong>der arbeitsmarkt</strong></a> erläutert sie ihren Standpunkt  zu <strong>ethisch korrekten Bewerbungsverfahren</strong> und empfhielt Personalverantwortlichen sich auf ihr eigenes Urteilsvermögen zu verlassen.</p>
<p>Weitere Literatur von Frau Kipman zum Thema: Buch <a href="http://www.amazon.de/Die-Potenzialanalyse-aus-ethischer-Sicht/dp/3638852148/ref=sr_1_3?ie=UTF8&amp;qid=1235722507&amp;sr=8-3"><em><strong> Die Potenzialanalyse aus ethischer Sicht, </strong></em></a>erschienen November 2007</p>
<p><em><span><strong><br />
</strong></span></em></p>
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