Beiträge mit dem Schlagwort ‘Werte’

Über die „Wiederbelebung frustrierter Mitarbeiter“ und was Unternehmenskultur damit zu tun hat

11. Mai 2007

In der Wirtschaftswoche vom 16.06.2005 erschien ein Artikel mit der Überschrift „Heer der Untoten“, womit all diejenigen Arbeitnehmer/innen gemeint sind, die als extremste Form der Frustration innerlich gekündigt haben und nur noch Dienst nach Vorschrift machen. Laut Meinungsforschungsinstitut Gallup traf dies auf jeden fünften Mitarbeiter zu! Und auch jüngere Umfragen bestätigen diesen Trend: 24 % [...]

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Neuausrichtung: Berufsfindungs- und Ziele-Coaching für junge Berufstätige

11. Mai 2007

Frust oder Sorge – die Motive sind vielfältig Während Berufserfahrene eher von dem diffusen Gefühl getrieben sind, dass es noch etwas anderes geben muss, als das, was sie bisher all die Jahre gemacht haben, treibt die Jüngeren vor allem die Sorge, ob sie wirklich auf dem richtigen Kurs sind. Bin ich noch im richtigen Job, [...]

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Neuausrichtung 40+: Sinnsuche in der Lebensmitte

11. Mai 2007

Existenzielle Frustration in der Lebensmitte Der Gedanke, die nächsten 20 Jahre im gleichen Beruf zu arbeiten wie die 20 Jahre davor, ist für viele Menschen in der Lebensmitte geradezu eine Horror-Vision. Meist steht die Befürchtung im Raum, mit zunehmendem Alter den Anforderungen am Arbeitsplatz nicht mehr zu genügen und vor der Rente aussortiert und arbeitslos [...]

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A face in the crowd?

21. Juli 2006

Es hat wenig Sinn, schnell zu laufen, wenn man auf dem falschen Weg ist.“ Gerhard Greimel Es gibt einen wichtigen Unterschied zwischen Effektivität und Effizienz, den man kennen sollte: Effektivität bedeutet, die richtigen Dinge zu tun Effizienz bedeutet, die Dinge richtig zu tun. Viele bleiben unter ihren Möglichkeiten, allein deshalb, weil sie sich diesen Unterschied [...]

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Firmenleitbilder: Alles Mode oder was?

29. April 2006

Leitbilder sind in Mode gekommen, kaum ein großes Unternehmen, das nicht mindestens ein kurzes sog. Mission Statement vorweisen kann. Die Frage ist, in wie weit werden diese Leitbilder gelebt und erfüllen sie wirklich ihren Zweck. Peter Fuchs äußerte sich dazu 2000 in der taz wie folgt: …“überall verpasst man sich Leitbilder … Das ist nicht [...]

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