Beiträge mit dem Schlagwort ‘werteorientierung’

Charisma

30. November 2009

“Charisma” – das Wort  klingt gut und geheimnisvoll zugleich. Instinktiv weiß man, was es bedeutet, es näher zu beschreiben oder gar zu definieren fällt  indes nicht leicht. Klar ist, dass charismatische Menschen ein gewinnendes Auftreten haben und scheinbar mit Leichtigkeit andere für sich einnehmen und überzeugen. Während einige Glückliche von Natur aus mit jener geheimnisvollen [...]

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Wertewandel in Zeiten der Weltrezession

5. August 2009

Welche 12 wesentlichen Werte spiegeln unsere Gesellschaft? Der Trendbüro -Werteindex 2009 gibt darauf eine Antwort. Herausgegeben von Peter Wippermann und Maria Angerer, kommt die gedruckte Auflage am 10. August in den Handel, ca. 80 Seiten zum Preis von EUR 28,– inkl. MwSt. Für einen ersten Eindruck klicken Sie hier

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Der Fisch stinkt vom Kopf her – Werte werden nicht vorgelebt.

27. April 2009

Eine Befragung von Führungskräften der Wertekommission in Zusammenarbeit mit Deutscher Managerverband ergab, dass junge Führungskräfte ihr Leben verstärkt nach einer ausgewogenen Work Life Balance ausrichten. An erster Stelle geben sie mit 29 % Familie und Partnerschaft als handlungsorientierende Werte an, an zweiter Stelle Ehrlichkeit und Wahrheit. Erfolg und Anerkennung folgen auf dem dritten Platz, sind [...]

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Outplacement

11. Februar 2009

In größeren, auf Outplacement spezialisierten Personalberatungsunternehmen beraten und coachen Outplacementberater/innen nicht selten 5 – 6 Klient/innen pro Tag. Dies stellt hohe Anforderungen an die Beraterqualität, zumal Zeit- und Erfolgsdruck beim Outplacement sehr stark ausgeprägt sind:  das beauftragende Unternehmen möchte schnelle Erfolge sehen, der Klient/ die Klientin möchte so schnell es geht wieder eine neue attraktive [...]

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Yes, we trust!

21. Dezember 2008

In diesem Jahr konnten wir erleben, wie der wohl wichtigste Wert in der Finanzbranche aufs Spiel gesetzt wurde: Vertrauen. Vertrauen hat etwas mit „sich trauen“, also „wagen“, zugleich auch mit „sich verbinden“ zu tun. Ob ich einer Person oder einer Institution traue, hängt davon ab, welche Erfahrungen ich mit ihr mache und wie glaubwürdig sie [...]

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