Alle Artikel mit dem Schlagwort: Krise

Cororna-Krise bewältien

Corona-Krise bewältigen

Corona-Krise Vielleicht fällt es leichter, die Corona-Krise zu überstehen, wenn man weiß, wie grundsätzlich eine Krise verläuft und was helfen könnte, sie zu meistern. Nachfolgend eine Definition zur Krise und ein Modell zum Krisenverlauf sowie einige Gedanken zum Umgang mit der Krise. Was ist eine Krise? Das Wort „Krise“ kommt aus dem Griechischen / Lateinischen und bedeutet so viel wie „Trennen“, „Unterscheidung“, „entscheidende Wendung“. Laut Duden bedeutet Krise „schwierige Situation, Zeit, Höhe- und Wendepunkt einer gefährlichen Entwicklung.“ In der Alltagssprache wird der Begriff „Krise“ sehr vielschichtig verwendet. So kennen wir gesellschaftliche, wirtschaftliche Krisen, Umweltkrisen, persönliche Krisen usw. Allen Krisen ist gemeinsam, dass sie eine mehr oder weniger starke Abweichung vom Normalzustand aufzeigen, die als bedrohlich empfunden wird. Eine Situation wächst dann zur Krise aus, wenn sie mit bekannten und bewährten Mittel nicht zu meistern ist, sondern ein neues Verhalten, ein Umdenken und neue Formen der Bewältigung erfordert. Darin liegt auch ihre Chance. Die vier Phasen einer Krise In Anlehnung an Verena Kast und Johan Cullberg nachfolgend die vier Phasen einer Krise. 1. Schockphase – Das… weiterlesen

Trennungsmanagement

Trennungsmanagement – Kündigung menschlich gestalten

Hans-Georg Dahl – Experte für Trennungsmanagement Jurist und „Personaler“ Hans-Georg Dahl unterstützt Unternehmen beim Trennungsmanagement. Was ein beruflicher Neuanfang bedeuten kann und welche Berg– und Talfahrten es dabei für freigestellte Mitarbeiter/innen zu bewältigen gilt, weiß er aus langjähriger Erfahrung als Personalleiter in verschiedenen Unternehmen. Bevor er sich als Personal Consulter und Coach selbständig machte, erlebte er zudem am eigenen Leib, was es heißt, berufliches Neuland zu betreten und das vertraute Terrain der Festanstellung zurückzulassen. Das Interview führte Dr. Brigitte Wolter, brandinvest Corporate Coaching. 1. Brandinvest Corporate Coaching: Herr Dahl, zu Ihnen kommen Unternehmen, die sich von einigen ihrer Mitarbeiter – wie es so schön heißt – professionell trennen möchten. Klinkt das nicht zynisch? Das könnte man denken, wenn unter einem professionellen Trennungsmanagement eine schnelle und mühelose Trennung von den Mitarbeitern verstanden wird. Wenn es etwa nach dem Motto geht: „Ich will mit der Mitarbeiterin / dem Mitarbeiter nichts mehr zu tun haben“ und vom Outplacementberater erwartet wird, dass er als „Entsorgungsstation“ dient. So verstehen sich professionelle Berater aber nicht. Uns ist es wichtig, dass der… weiterlesen

Neuausrichtung

Neuausrichtung: Sinnsuche in der Lebensmitte

Neuausrichtung Existenzieller Frust in der Lebensmitte Der Gedanke, die nächsten 20 bis 25 Jahre bis zur Rente im gleichen Beruf bzw. in der gleichen  Position zu arbeiten, ist für viele Menschen in der Lebensmitte geradezu eine Horror-Vision. Oft geht sie einher mit der  Befürchtung, den Anforderungen am Arbeitsplatz mit zunehmendem Alter nicht mehr zu genügen und womöglich arbeitslos zu werden. Auch wer keinen Grund zur Klage hat, kann ins Grübeln kommen und denkt über eine Neuausrichtung nach: nämlich dann, wenn die Arbeit in Routine erstarrt ist und keine Entwicklung mehr zulässt. Kurz: Wem der Sinn in der Arbeit abhanden gekommen ist, steckt in einer Sinnkrise. Hinzu kommt, dass die vertrauten Lebens- und Arbeitsmodelle älterer Generationen zunehmend in Frage gestellt werden. Der allgegenwärtige Wandel in allen Bereichen unseres Seins erfordert eine ständige Neujustierung der Lebens- und Arbeitsweise. Umso wichtiger ist es, sich immer wieder neu zu verorten und mitzuschwingen, um in seelischer Balance zu bleiben.  “Wer ein Warum zu leben hat, erträgt fast jedes Wie.”  Viktor E. Frankl, Begründer der Sinntherapie (Logotherapie) Neuausrichtung: Raus aus der… weiterlesen